工伤保险可以认定工伤事故吗：工伤事故赔偿标准及工伤认定条件

随着社会的发展工伤保险制度在我国已经日趋完善为广大劳动者提供了关键的保障。在实际操作中多人对工伤保险能否认定工伤事故、工伤事故的赔偿标准以及工伤认定条件等疑惑存在疑问。本文将围绕这些难题为您详细解答。

一、工伤保险可以认定工伤事故吗？

答案是肯定的。工伤保险是指和社会为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，给予其一定的经济补偿和社会服务的一种社会保障制度。依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金可认定工伤事故，对工伤职工实赔偿。

二、工伤事故赔偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤职工在治疗工伤进展中所发生的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费、复费等，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发放工伤津贴。工伤津贴的标准为：

（1）一级至四级工伤，按本人工资的90%发放；

（2）五级至六级工伤，按本人工资的85%发放；

（3）七级至十级工伤，按本人工资的80%发放。

3. 一次性伤残补助金

工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级，给予一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为：

（1）一级伤残，为本人工资的27个月；

（2）二级伤残，为本人工资的25个月；

（3）三级伤残，为本人工资的23个月；

（4）四级伤残，为本人工资的21个月；

（5）五级伤残，为本人工资的18个月；

（6）六级伤残，为本人工资的16个月；

（7）七级伤残为本人工资的13个月；

（8）八级伤残，为本人工资的11个月；

（9）九级伤残，为本人工资的9个月；

（10）十级伤残，为本人工资的7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级，给予一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：

（1）一级至四级工伤，为本人工资的18个月；

（2）五级至六级工伤，为本人工资的15个月；

（3）七级至十级工伤，为本人工资的12个月。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡其直系亲属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为本人6个月的工资。供养亲属抚恤金的标准为：

（1）配偶，为本人工资的40%；

（2）子女为本人工资的30%；

（3）母，为本人工资的30%。

三、工伤认定条件

1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所内，因工作起因造成的人身伤害或是说职业病。

2. 工伤事故发生在劳动者履行工作职责进展中，受到等意外伤害。

3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

4. 法律、法规规定的其他情形。

工伤保险能够认定工伤事故，工伤事故的赔偿标准及工伤认定条件在《工伤保险条例》中有明确规定。熟悉这些内容，有助于劳动者在发生工伤事故时，维护本人的合法权益。在实际操作中劳动者理应及时向用人单位报告工伤事故，并遵循规定程序申请工伤认定和赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任，为劳动者提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。