工伤保险公司怎么赔偿？银川律师详解：工伤保险赔付流程及赔偿标准

一、引言

工伤保险是我国社会保障体系的必不可少组成部分旨在保障工人在遭受职业伤害时获得相应的经济补偿。在实际操作中，多人对工伤保险的赔付流程及赔偿标准并不熟悉。本文将结合银川律师的专业解读，为您详细解析工伤保险公司怎么样赔偿。

二、工伤保险概述

工伤保险是指和企业为保障工人在遭受职业伤害时给予其经济补偿的一种社会保险。按照《工伤保险条例》规定，工伤保险费由企业负担，个人不承担。工伤保险的赔偿范围涵：工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、工伤保险公司赔偿流程

1. 工伤认定

发生工伤事故后，企业应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。社会保险行政部门在接到报告后理应在15日内对工伤事故实调查核实，并作出工伤认定决定。

2. 申请赔偿

工伤认定决定作出后，企业应该在10日内向工伤保险基金申请赔偿。申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）企业营业执照副本；

（3）企业参加工伤保险的证明；

（4）受伤职工的身份证明；

（5）受伤职工的银行账户信息。

3. 赔偿审核

工伤保险基金在收到企业提交的赔偿申请后应该在15日内对申请材料实审核。审核通过后，工伤保险基金将依照赔偿标准向受伤职工支付赔偿金。

4. 赔偿支付

工伤保险基金在支付赔偿金后，企业不再承担相应的赔偿责任。赔偿金支付给受伤职工后，受伤职工应该在规定期限内向企业提交医疗费用发票等证明材料，以便企业向工伤保险基金申请报销。

四、工伤保险公司赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费的赔偿标准为实际发生的合理费用。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发放的生活补助。工伤津贴的赔偿标准为本人工资的80%。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因伤残等级达到一定程度，依照伤残等级发放的一次性经济补偿。一次性伤残补助金的赔偿标准依据伤残等级不同而有所区别：

（1）一级至四级伤残，赔偿标准为本人工资的27个月；

（2）五级至六级伤残赔偿标准为本人工资的18个月；

（3）七级至十级伤残赔偿标准为本人工资的12个月。

4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指工伤职工因达到退休年龄或因伤情严重无法继续从事原工作，依照本人工资的一定比例发放的一次性经济补偿。一次性医疗补助金的赔偿标准为本人工资的6个月。

5. 丧葬补助金

丧葬补助金是指因工死亡职工的家属在办理丧葬事宜时，依照一定标准发放的经济补偿。丧葬补助金的赔偿标准为本人工资的6个月。

6. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指因工死亡职工的家属在职工死亡后，依据一定标准发放的长期生活补助。供养亲属抚恤金的赔偿标准为本人工资的40%。

五、结语

工伤保险是保障工伤职工权益的要紧途径。熟悉工伤保险公司赔偿流程及赔偿标准，有助于工伤职工及时获得赔偿，减轻家庭负担。在发生工伤事故时，企业和职工应该积极配合，遵循规定程序办理赔偿事宜，保证工伤职工的合法权益得到有效保障。银川律师提醒，工伤赔偿期间如遇到纠纷可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。