一、引言

工伤认定是维护职工权益的关键环节关系到工伤职工的切身利益。在实际操作中多人对工伤认定的标准、流程以及时间节点存在疑问。本文将围绕工伤认定的标准、流程和关键时间节点为大家解答“工伤何时认定工伤等级、工伤何时认定工伤事故、工伤何时认定工伤赔偿、工伤什么时候认定、工伤认定从什么时候开始”等难题。

二、工伤认定标准

1. 工伤事故的认定

依据《工伤保险条例》规定工伤事故是指在工作进展中职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况。工伤事故的认定应满足以下条件：

（1）在工作时间内，包含正常工作时间、加班时间、休息时间等；

（2）在工作场所内，包含单位场所、工作场所的附属设、单位安排的临时工作场所等；

（3）因工作原因，涵实工作任务、履行职责、接受单位安排等。

2. 工伤等级的认定

工伤等级是指依据工伤事故的伤害程度和作用，对工伤职工实行分级。工伤等级的认定主要依据以下标准：

（1）按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行鉴定；

（2）依据职工的伤情、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素综合评定。

三、工伤认定流程

1. 工伤事故报告

职工发生工伤事故后，单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 工伤认定申请

单位或是说职工应该在工伤事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）单位营业执照或机构代码证复印件；

（3）职工身份证复印件；

（4）工伤事故报告；

（5）相关证明材料。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对合条件的认定为工伤；对不合条件的，不予认定。

四、工伤认定时间节点

1. 工伤事故认定时间

工伤事故认定应在工伤事故发生后30日内提出申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定。

2. 工伤等级认定时间

工伤等级认定应在工伤事故认定决定生效后实。职工应该在工伤认定决定生效之日起15日内，向当地社会保险行政部门申请工伤等级鉴定。

3. 工伤赔偿认定时间

工伤赔偿认定应在工伤等级鉴定完成后实。单位理应在工伤等级鉴定结论生效之日起30日内，向当地社会保险行政部门申请工伤赔偿。

五、结论

工伤认定是维护工伤职工权益的关键环节。要保障工伤职工得到及时、公正的认定，单位、职工和社会保险行政部门都应严格依据相关法律法规和流程实行操作。明确工伤认定标准、熟悉工伤认定流程、关注工伤认定时间节点，有助于增强工伤认定的效率，保障工伤职工的合法权益。

工伤认定从工伤事故发生时开始，经过工伤事故认定、工伤等级认定、工伤赔偿认定等环节，最确定工伤职工的工伤等级和赔偿金额。期望本文能为广大工伤职工和相关从业者提供有益的参考。