一、工伤在什么时候申请认定

工伤认定是保障工伤职工权益的之一步，那么工伤在什么时候申请认定呢？本文将对此实行详细分析。

1. 工伤发生后立即申请

工伤发生后职工应该立即向所在单位报告，并在之一时间内申请工伤认定。依照我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请的时间

在实际操作中，工伤认定申请的时间为工伤发生后3个月内。这是因为工伤认定需要提交相关证据材料，包含事故报告、医疗证明、劳动合同等。及时申请工伤认定有利于保存证据，加强工伤认定的成功率。

二、工伤在什么时候申请法律援助

工伤发生后，职工可能需要面临复杂的法律程序。在此类情况下，申请法律援助是非常必要的。那么工伤在什么时候申请法律援助呢？

1. 工伤认定阶申请法律援助

工伤认定阶，职工可能需要与用人单位就工伤认定难题实行协商。此时申请法律援助可帮助职工理解相关法律法规，维护本人的权益。在工伤认定阶申请法律援助，有助于加强工伤认定的成功率。

2. 工伤赔偿阶申请法律援助

工伤认定通过后，职工需要与用人单位就赔偿疑问实协商。在赔偿阶，申请法律援助可帮助职工争取到合理的赔偿金额。 工伤赔偿阶申请法律援助也是的时机。

三、工伤在什么时候申请赔偿

工伤赔偿是工伤职工关注的点。那么工伤在什么时候申请赔偿呢？

1. 工伤认定通过后立即申请赔偿

工伤认定通过后职工应该立即与用人单位就赔偿疑惑实协商。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定通过后，用人单位应该在收到工伤认定决定书之日起15日内，与工伤职工达成赔偿协议。

2. 赔偿协议未达成时申请赔偿

假利用人单位与工伤职工在赔偿疑问上未达成协议，职工可以在工伤认定通过后3个月内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此时，申请仲裁是工伤赔偿的时机。

四、工伤在什么时候申请鉴定

工伤鉴定是确定工伤职工伤残等级的关键环节。那么工伤在什么时候申请鉴定呢？

1. 工伤治疗结后申请鉴定

工伤治疗结后职工理应及时申请伤残等级鉴定。这是因为，伤残等级鉴定需要依照职工的伤情、治疗情况等因素实行评估。治疗结后，职工的伤情相对稳定，有利于鉴定机构作出准确的鉴定结论。

2. 工伤赔偿阶申请鉴定

在工伤赔偿阶假如用人单位与工伤职工对伤残等级有争议，职工可申请伤残等级鉴定。此时，申请鉴定有助于为赔偿协商提供依据。

工伤在以下时间申请认定、法律援助、赔偿、鉴定：

1. 工伤发生后立即申请工伤认定；

2. 工伤认定阶申请法律援助；

3. 工伤认定通过后立即申请赔偿；

4. 工伤治疗结后申请鉴定。

职工在工伤发生后，要抓住这些关键时间点，积极维护本身的合法权益。同时用人单位也要严格遵守相关法律法规，切实保障工伤职工的权益。

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