工伤认定流程：何时申请工伤等级鉴定及所需材料与留意事项

随着社会的发展，工伤事故的发生率逐渐上升熟悉工伤认定流程对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。本文将为您详细解答工伤认定流程中，何时申请工伤等级鉴定及所需材料与留意事项，帮助您更好地维护自身权益。

一、工伤认定流程概述

工伤认定流程主要涵以下几个环节：

1. 事故报告：发生工伤事故后用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 受伤人员救治：用人单位应立即将受伤人员送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。

3. 工伤认定申请：用人单位在救治受伤人员的同时应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 工伤认定：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定决定。

5. 工伤等级鉴定：工伤认定决定作出后，受伤人员可向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。

6. 领取工伤待遇：工伤等级鉴定完成后，受伤人员可按照规定领取相应的工伤待遇。

二、何时申请工伤等级鉴定

1. 工伤认定决定作出后：工伤认定决定作出后，受伤人员可立即向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。

2. 治疗期满后：受伤人员在治疗期满后，倘使伤情稳定也可以申请工伤等级鉴定。

3. 伤情发生变化时：在工伤治疗期间，倘使伤情发生变化，受伤人员可重新申请工伤等级鉴定。

4. 最合适的申请时间：工伤等级鉴定在工伤认定决定作出后，治疗期满且伤情稳定时实行。此时，受伤人员的伤情已经得到充分治疗，鉴定结果更为准确。

三、工伤等级鉴定所需材料

1. 工伤认定决定书：人力资源和社会保障部门出具的工伤认定决定书。

2. 伤情诊断证明：医疗机构出具的伤情诊断证明。

3. 用人单位证明：用人单位出具的受伤人员在事故发生时的职务、工作性质等相关证明。

4. 身份证件：受伤人员的身份证、户口簿等有效身份证件。

5. 其他相关材料：如事故现场照片、视频等。

四、工伤等级鉴定关注事项

1. 及时申请：受伤人员应在工伤认定决定作出后及时申请工伤等级鉴定，以免作用工伤待遇的领取。

2. 提供真实材料：在申请工伤等级鉴定时，应提供真实、完整的材料，不得有任何虚假陈述。

3. 遵守鉴定程序：受伤人员应依照劳动能力鉴定委员会的需求，参加鉴定程序，如实地陈述伤情。

4. 关注鉴定结果：工伤等级鉴定结果关系到受伤人员领取工伤待遇的数额应关注鉴定结果如有异议，可申请重新鉴定。

5. 维护自身权益：在工伤等级鉴定进展中，受伤人员应积极维护自身合法权益，如遇到用人单位阻挠、不配合等情况，可寻求法律援助。

熟悉工伤认定流程中何时申请工伤等级鉴定及相关留意事项，有助于受伤人员更好地维护自身权益。在工伤事故发生后，受伤人员应积极配合用人单位和相关部门及时申请工伤认定和工伤等级鉴定保证自身合法权益得到充分保障。

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【责任编辑:空腹高心】