# 工伤书下来了不认定工伤会怎么样——全方位解读工伤认定书相关难题

## 引言

工伤认定书是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时由社会保险行政部门依据相关法律法规实工伤认定的法律文书。在实际操作中，工伤认定书的下达和工伤认定结果有可能引发一系列难题。本文将围绕工伤书下来了不认定工伤会怎么样、工伤认定书未下达时的应对措等方面实详细解读。

## 一、工伤书下来了不认定工伤会怎么样？

### 1. 工伤书下来了，但不认定工伤

当工伤认定书下来后，倘若认定结果为不认定工伤劳动者将面临以下几种情况：

#### （1）丧失工伤待遇

不认定工伤意味着劳动者无法享受工伤保险待遇，涵医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。这将给劳动者及其家庭带来经济压力。

#### （2） 难度加大

不认定工伤后，劳动者需要通过其他途径维护自身的权益，如提起劳动仲裁、诉讼等。这些程序相对复杂， 难度较大。

#### （3）作用就业

不认定工伤可能存在作用劳动者在原单位的就业，甚至可能造成失业。

### 2. 应对措

#### （1）申请复查

劳动者在收到不认定工伤的工伤认定书后，可以在规定时间内向原认定机构申请复查。提供新的证据和材料，争取改变认定结果。

#### （2）寻求法律援助

劳动者可以寻求法律援助，咨询专业律师，熟悉相关法律法规，为 提供法律支持。

## 二、工伤认定书木有下来，怎么办？

### 1. 工伤认定书未下达的起因

工伤认定书未下达可能有以下几种起因：

#### （1）材料不齐全

劳动者提交的工伤认定申请材料不齐全，引发认定机构无法实认定。

#### （2）认定机构工作效率低

认定机构工作效率低引起工伤认定书未能及时下达。

#### （3）其他原因

如劳动者所在单位不配合、认定机构人员变动等。

### 2. 应对措

#### （1）补充材料

劳动者应尽快补充缺失的材料，确信工伤认定申请的完整性。

#### （2）催促认定机构

劳动者可以催促认定机构尽快解决工伤认定申请熟悉认定进度。

#### （3）寻求法律援助

如认定机构长时间未下达工伤认定书，劳动者能够寻求法律援助，理解相关法律法规，维护自身的权益。

## 三、工伤认定书已下来，但单位没给怎么办？

### 1. 单位故意隐瞒

单位故意隐瞒工伤认定书可能是为了逃避赔偿责任。

### 2. 应对措

#### （1）与单位沟通

劳动者首先应与单位沟通，熟悉工伤认定书的具体情况。

#### （2）向上级主管部门反映

如单位拒绝提供工伤认定书，劳动者能够向单位上级主管部门反映情况，寻求帮助。

#### （3）申请仲裁或诉讼

如单位仍然不配合，劳动者能够申请劳动仲裁或诉讼，维护本人的合法权益。

## 四、工伤认定书未下来，能出院吗？能继续工作吗？

### 1. 能出院吗？

工伤认定书未下来，劳动者在治疗结后，可按照医生的建议出院。但需要留意的是出院后仍需保存好相关医疗资料以便后续 。

### 2. 能继续工作吗？

工伤认定书未下来劳动者能够按照自身的身体状况和医生的建议，决定是不是继续工作。如身体状况允，劳动者可继续工作，但要关注保护本人的健。

## 结语

工伤认定书是劳动者在遭受工伤后维护权益的要紧法律文书。劳动者在遇到工伤认定书相关难题时应保持冷静积极应对，依法维护本人的合法权益。同时社会各界也应关注工伤认定制度的完善，为劳动者提供更好的保障。