工人意外摔伤企业应承担哪些法律责任及赔偿义务

导语：在现代社会企业生产进展中工人意外摔伤时有发生。那么当工人摔伤时企业是不是应承担责任？本文将围绕工人意外摔伤这一主题探讨企业应承担的法律责任及赔偿义务。

一、工人摔伤企业有无责任？

1. 工人摔伤，企业是不是有责任，需按照具体情况分析。依据我国《劳动合同法》规定，用人单位有义务保障劳动者的生命安全和身体健。假若工人在工作中发生意外摔伤，企业是否存在过错是判断企业是否承担责任的关键。

2. 企业过错主要表现在以下几个方面：

（1）企业未依据有关规定为劳动者提供合安全标准的劳动条件；

（2）企业未对劳动者实行安全教育和培训，引发劳动者不具备必要的安全生产知识；

（3）企业未对劳动者实行定期体检，发现劳动者患有职业禁忌症未及时调整工作岗位；

（4）企业安排劳动者从事禁忌劳动，如高空作业、高作业等。

3. 假使企业存在上述过错，引起工人摔伤，企业应承担相应法律责任。

二、工人摔伤企业应承担哪些法律责任？

1. 行政责任：企业未履行安全生产义务，致使工人摔伤，有关部门可对企业实行政处罚，如罚款、责令改正等。

2. 刑事责任：假若企业因故意或过失引发工人死亡或是说严重残疾，企业负责人和相关责任人可能构成刑法中的重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等罪名，将面临刑事责任。

3. 民事责任：企业因过错引起工人摔伤，应承担民事赔偿责任，赔偿劳动者因伤损失的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

三、工人摔伤，保险公司怎样去赔偿？

1. 工人摔伤后，假如企业已为劳动者购买了意外伤害保险，保险公司将按照保险合同协定，对劳动者因意外伤害引起的损失实行赔偿。

2. 保险公司赔偿范围主要包含：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额依据保险合同协定及劳动者实际损失确定。

3. 保险公司赔偿流程：

（1）劳动者向保险公司提交理赔申请，并提供相关证明材料；

（2）保险公司对理赔申请实行审核，确认无误后支付赔偿金；

（3）劳动者收到赔偿金后签署赔偿协议，确认赔偿事宜。

四、工人摔伤，劳动者怎样 ？

1. 劳动者摔伤后，应及时向企业报告，并需求企业承担相应责任。

2. 假使企业拒绝承担责任，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查。

3. 劳动者还可依法向人民法院提起诉讼，须要企业承担法律责任。

4. 在 期间劳动者可寻求专业律师的帮助，增强 成功率。

工人意外摔伤，企业应承担相应的法律责任及赔偿义务。劳动者在遭遇意外伤害时，要勇敢 ，维护自身合法权益。同时企业也应加强安全生产管理，预防意外事故的发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

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【责任编辑:简切了当】