# 工亡超过30天认定工伤：赔偿标准及30天后死亡事故等级解决办法

工亡是指在工伤事故中职工因伤势过重或因伤引发的其他疾病引起死亡的情况。在工伤事故中职工死亡时间超过30天后是不是仍能认定为工伤以及怎样赔偿和事故等级的认定，都是社会各界关注的疑问。本文将围绕这些疑惑，详细介绍工亡超过30天认定工伤的相关规定、赔偿标准及30天后死亡事故等级的解决办法。

## 一、工亡超过30天认定工伤

### 1. 工亡超过30天认定的法律依据

依据我国《工伤保险条例》第十五条的规定，职工因工死亡，理应认定为工伤。其中因工死亡包含两种情况：一是职工在事故现场死亡；二是职工在事故发生后，因伤势过重或因伤引发的其他疾病在30天内死亡。对超过30天死亡的职工，是不是认定为工伤，需要按照具体情况实判断。

### 2. 工亡超过30天认定的具体条件

（1）职工在事故发生后，因伤势过重或因伤引发的其他疾病在30天内死亡；

（2）职工在事故发生后，因伤势过重或因伤引发的其他疾病在30天内出现生命危险经抢救无效在60天内死亡；

（3）职工在事故发生后，因伤势过重或因伤引发的其他疾病在30天内出现生命危险，经抢救无效在一年内死亡。

### 3. 工亡超过30天认定工伤的办理程序

（1）单位或职工（或其家属）向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查合认定条件的，实行工伤认定；

（3）认定工伤后，人力资源和社会保障部门将工伤认定决定书送达单位、职工（或其家属）。

## 二、工亡超过30天认定工伤的赔偿标准

### 1. 丧葬补助金

丧葬补助金遵循职工本人上年度月平均工资的6个月计算。

### 2. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金依照职工本人上年度月平均工资的20倍计算。

### 3. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金遵循职工本人上年度月平均工资的一定比例计算，发放给职工的供养亲属。

### 4. 因工死亡遗属生活补助费

因工死亡遗属生活补助费依照职工本人上年度月平均工资的一定比例计算，发放给职工的遗属。

## 三、工伤超过30天死亡事故等级认定

### 1. 事故等级划分

按照《企业职工伤亡事故分类》标准，工伤事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特别重大事故四个等级。

### 2. 事故等级认定标准

（1）轻微事故：造成1人轻伤或3人以下轻微伤；

（2）一般事故：造成1人重伤或3人以上轻伤；

（3）重大事故：造成3人以上重伤或10人以下死亡；

（4）特别重大事故：造成10人以上死亡。

### 3. 工伤超过30天死亡事故等级的应对

（1）轻微事故和一般事故：由企业自行应对，报人力资源和社会保障部门备案；

（2）重大事故：由人力资源和社会保障部门依法实应对；

（3）特别重大事故：由人力资源和社会保障部门报请同级人民决定。

工亡超过30天认定工伤的相关规定、赔偿标准及30天后死亡事故等级的解决办法，旨在保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定。在实际操作中，各相关部门应严格依照法律法规实行认定和解决，保障工伤职工及其家属得到应有的赔偿和关爱。