工伤与工亡是劳动者在工作中常见的意外情况对受害者及其家庭对于怎样认定工伤和工亡以及后续的赔偿难题至关关键。本文将详细介绍工伤与工亡的认定流程，探讨工伤后是不是需要额外鉴定以及所需步骤的详解以帮助劳动者维护自身合法权益。

在我国，工伤与工亡的认定是保障劳动者权益的关键环节。随着社会的发展，工伤与工亡日益增多，劳动者在遭遇意外伤害时，怎样去顺利认定工伤与工亡，以及怎么样获取相应的赔偿，成为大家关注的点。本文将围绕工伤与工亡认定流程、工伤后是不是需额外鉴定及所需步骤实行详细解读，为广大劳动者提供有益的参考。

一、工亡认定工伤后还需要鉴定吗？

工亡认定工伤后，一般情况下不需要额外鉴定。工亡是指劳动者在工作期间因工受伤，经抢救无效死亡的情况。在工伤认定期间，已经对伤亡情况实了调查和鉴定， 工亡认定工伤后一般不再需要额外鉴定。

1. 工亡认定工伤的依据：主要涵事故调查报告、医疗机构出具的死亡证明、劳动保障部门出具的工伤认定决定书等。

2. 工亡认定工伤后的应对：劳动者家属应该在事故发生后及时向劳动保障部门申请工亡认定并提供相关证据。劳动保障部门在收到申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。

二、工亡认定工伤后还需要鉴定吗怎么办？

虽然工亡认定工伤后一般情况下不需要额外鉴定，但在以下情况下，可能需要实鉴定：

1. ?鉴定的必要性：假如劳动者家属对工伤认定结果有异议，或劳动保障部门认为有必要实鉴定的情况下，可申请重新鉴定。

2. 鉴定程序：劳动者家属向劳动保障部门提出鉴定申请，劳动保障部门委托具有资质的鉴定机构实鉴定。鉴定机构应该依据相关标准，对伤亡情况实行鉴定，并在规定时间内出具鉴定报告。

3. 鉴定费用：鉴定费用由劳动者家属承担。假如鉴定结果确认劳动者为工亡，鉴定费用由用人单位承担。

三、工亡后工伤认定书下来后赔付

工亡认定工伤后，劳动者家属可以依据工伤认定书向用人单位或社会保险机构申请赔偿。

1. 赔偿项目：主要涵丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 赔偿标准：依照我国相关法律法规丧葬费为6个月的上年度本地区职工月平均工资；一次性工亡补助金为上年度本地区职工年平均工资的20倍；供养亲属抚恤金依照供养亲属的人数和年龄确定。

3. 赔偿程序：劳动者家属向用人单位或社会保险机构提出赔偿申请，并提供工伤认定书、死亡证明等相关证据。用人单位或社会保险机构在收到申请后，理应在15日内作出赔偿决定。

工伤与工亡认定是劳动者权益保障的关键环节。劳动者在遭遇意外伤害时，理应及时理解相关法律法规，掌握工伤与工亡认定流程，以保障自身合法权益得到有效保障。同时劳动者家属在工亡认定工伤后，也要关注赔偿事宜合理 。期望通过本文的介绍，能为广大劳动者提供有益的参考。

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