在现代社会，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的必不可少环节。州工业园区作为我国经济发展的必不可少引擎，其工伤赔偿标准和工资计算细则备受关注。本文将为您详细介绍州工业园区工伤赔偿的最新标准及工资计算细则，帮助劳动者熟悉自身权益，维护自身利益。

一、引言

工伤赔偿标准是量劳动者在遭受工伤后获得赔偿的必不可少依据。随着我国经济的快速发展，工伤赔偿标准也在不断调整和完善。州工业园区作为我国改革开放的前沿阵地，其工伤赔偿标准具有代表性。本文将围绕园区工伤赔偿的最新标准，为您解析工伤赔偿及工资计算的相关细则。

二、园区工伤赔偿标准最新

（一）工伤赔偿范围

按照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、护理费、残疾辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

（二）工伤赔偿标准

1. 医疗费：依照实际发生费用予以报销。

2. 住院伙食补助费：依照当地更低生活保障标准的一定比例计算。

3. 交通食宿费：遵循实际发生费用予以报销。

4. 停工留薪期待遇：按照本人受伤前12个月的平均工资计算。

5. 护理费：依照护理等级，遵循当地更低生活保障标准的一定比例计算。

6. 残疾辅助器具费：依照实际发生费用予以报销。

7. 伤残津贴：依据伤残等级遵循本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。

8. 一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，遵循本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。

9. 丧葬补助金：依照当地更低生活保障标准的6个月计算。

10. 供养亲属抚恤金：依据供养亲属人数遵循当地更低生活保障标准的一定比例计算。

三、园区工伤赔偿标准是多少

园区工伤赔偿标准的具体数额需依照工伤职工的实际情况实计算。以下为几个常见情况的赔偿标准：

1. 一级伤残：伤残津贴为本人受伤前12个月的平均工资的90%。

2. 二级伤残：伤残津贴为本人受伤前12个月的平均工资的85%。

3. 三级伤残：伤残津贴为本人受伤前12个月的平均工资的80%。

4. 四级伤残：伤残津贴为本人受伤前12个月的平均工资的75%。

5. 五级伤残：一次性伤残就业补助金为本人受伤前12个月的平均工资的60%。

6. 六级伤残：一次性伤残就业补助金为本人受伤前12个月的平均工资的50%。

四、园区工伤赔偿标准表

以下是州工业园区工伤赔偿标准表（单位：元）：

| 工伤等级 | 伤残津贴 | 一次性伤残就业补助金 | 丧葬补助金 | 供养亲属抚恤金 |

| :------: | :------: | :-------------------: | :--------: | :------------: |

| 一级 | 90% | - | 6个月 | 按人数计算 |

| 二级 | 85% | - | 6个月 | 按人数计算 |

| 三级 | 80% | - | 6个月 | 按人数计算 |

| 四级 | 75% | - | 6个月 | 按人数计算 |

| 五级 | - | 60% | 6个月 | 按人数计算 |

| 六级 | - | 50% | 6个月 | 按人数计算 |

五、州工业园区工伤赔偿标准

州工业园区工伤赔偿标准遵循我国《工伤保险条例》及江省相关规定。在赔偿进展中，将按照工伤职工的实际情况参照上述赔偿标准实行计算。

六、州园区工伤期间工资怎么算

工伤期间工资计算方法如下：

1. 停工留薪期待遇：依照本人受伤前12个月的平均工资计算。

2. 伤残津贴：按照伤残等级遵循本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。

3. 一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，依照本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。

4. 供养亲属抚恤金：依据供养亲属人数，依照当地更低生活保障标准的一定比例计算。

州工业园区工伤赔偿标准及工资计算细则旨在保障劳动者在遭受工伤后获得合理的赔偿。劳动者在熟悉自身权益的同时也应积极参与工伤保险，为本人和家人提供一份保障。