《山东省认定工伤办法规定最新版：2019年工伤认定办法及工作操作规程》

随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤认定办法也在不断更新。为了更好地保障劳动者权益，规范工伤认定工作，山东省依照相关法律法规，结合本地区实际情况，制定了《山东省认定工伤办法规定最新版：2019年工伤认定办法及工作操作规程》。本文将详细介绍这一最新版工伤认定办法及工作操作规程，以帮助广大劳动者和企业更好地理解和运用相关政策。

一、2019年山东省工伤认定办法

2019年山东省工伤认定办法主要包含以下几个方面：

1. 工伤范围

依据《山东省认定工伤办法规定最新版》，工伤范围主要包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（8）其他情形。

2. 工伤认定程序

（1）工伤报告：用人单位应该在事故发生后的24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）工伤认定申请：用人单位应该在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报请人力资源和社会保障部门同意，申请时限可长至60日。

（3）工伤认定：人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和用人单位。

3. 工伤认定材料

申请工伤认定时，用人单位应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与劳动者签订的劳动合同或劳动合同备案证明；

（3）事故报告；

（4）医疗机构出具的受伤或是说死亡证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

二、山东省工伤认定工作操作规程

1. 受理

人力资源社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在5个工作日内实行审查，对合受理条件的予以受理。

2. 调查核实

人力资源社会保障部门理应对工伤认定申请实行实地调查核实，调查核实工作理应在30日内完成。

3. 认定

调查核实后，人力资源社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定并书面通知申请人和用人单位。

4. 复议

对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复议。

5. 送达

人力资源社会保障部门应该在作出工伤认定决定之日起5个工作日内，将工伤认定决定书送达申请人和用人单位。

三、结论

《山东省认定工伤办法规定最新版：2019年工伤认定办法及工作操作规程》的实对规范工伤认定工作，保障劳动者合法权益具有必不可少意义。广大劳动者和企业应该认真学相关政策，正确理解和运用工伤认定规定，切实维护自身合法权益。

山东省工伤认定办法规定的最新版，旨在更好地保障劳动者权益，规范工伤认定工作。劳动者和企业理应密切关注相关政策动态，合理运用政策，共同维护和谐劳动关系。