一、序言

工伤认定是保障公务员合法权益的要紧环节对维护社会公平正义具有要紧意义。本文将对公务员的工伤认定条件、认定标准及赔偿政策实行全面解读以帮助广大公务员理解工伤认定的相关规定，维护自身合法权益。

二、公务员工伤认定条件

1. 工作时间内的认定条件

（1）工作时间内，公务员因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间内，公务员因履行职责受到伤害的；

（3）工作时间内公务员因工作起因突发疾病死亡的。

2. 工作时间外的认定条件

（1）工作时间外公务员因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间外，公务员因履行职责受到伤害的。

三、公务员工伤认定标准（以下均以《公务员工伤认定办法》为依据）

1. 工作时间内的工伤认定标准

（1）工作时间内公务员因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤；

（2）工作时间内，公务员因履行职责受到伤害的，应该认定为工伤；

（3）工作时间内，公务员因工作原因突发疾病死亡的，理应认定为工伤。

2. 工作时间外的工伤认定标准

（1）工作时间外，公务员因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤；

（2）工作时间外，公务员因履行职责受到伤害的，应该认定为工伤。

四、公务员工伤认定程序及赔偿政策

1. 工伤认定程序

（1）公务员发生事故伤害或是说疾病，理应及时向所在单位报告；

（2）所在单位应该在事故发生后15日内向工伤认定机构提出工伤认定申请；

（3）工伤认定机构应该在收到申请之日起30日内，作出工伤认定决定。

2. 工伤赔偿政策

（1）工伤医疗待遇：公务员因工伤发生的医疗费用遵循有关规定予以报销；

（2）工伤津贴：公务员因工伤需要暂停工作治疗的，遵循本人工资的一定比例发放工伤津贴；

（3）一次性伤残补助金：公务员因工伤致残的，遵循伤残等级发放一次性伤残补助金；

（4）一次性工亡补助金：公务员因工伤死亡的，遵循有关规定发放一次性工亡补助金。

五、公务员工伤认定中的特殊情况

1. 公务员在工作时间外，因工作原因受到事故伤害或是说突发疾病死亡的，怎样认定工伤？

答：依据《公务员工伤认定办法》规定，公务员在工作时间外，因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡的，理应认定为工伤。

2. 公务员在工作时间外，因履行职责受到伤害的，怎么样认定工伤？

答：按照《公务员工伤认定办法》规定，公务员在工作时间外，因履行职责受到伤害的应该认定为工伤。

六、结论

公务员工伤认定是保障公务员合法权益的关键环节。通过对工伤认定条件、认定标准及赔偿政策的全面解读，有助于广大公务员熟悉工伤认定的相关规定，维护自身合法权益。在实际操作中各级工伤认定机构和用人单位理应严格依照法律法规，公正、公平、公开地实工伤认定，确信公务员的工伤权益得到及时、有效的保障。同时公务员也应该增强法律意识，及时报告事故伤害，依法维护自身权益。