工伤认定全解析：全面梳理工伤的认定情形与标准

一、引言

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，关系到工伤职工的医疗、复、赔偿等疑问。本文将全面梳理工伤的认定情形与标准，帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。

二、工伤认定情形

1. 工作进展中发生的意外伤害

依据我国《工伤保险条例》规定，以下情形属于工伤认定范围：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间，由于工作起因受到伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 职业病

职业病是指因工作原因引起的疾病。以下情形属于工伤认定范围：

（1）依照规定在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有害化学物质等有害因素而引起的疾病；

（2）在职业活动中因长期接触噪声、振动、高、低、湿度等职业有害因素而引起的疾病；

（3）在职业活动中，因接触生物因素（如病、细菌等）而引起的疾病。

3. 工作期间发生的其他情形

以下情形也属于工伤认定范围：

（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责造成的突发疾病；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的身体疾病；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的残疾。

三、工伤认定标准

1. 工作时间

工伤认定中的工作时间涵：劳动合同约好的工作时间、单位规定的工作时间、实际工作时间和加班时间。

2. 工作场所

工伤认定中的工作场所涵：单位提供的场所、单位指定的工作场所、临时工作场所。

3. 工作原因

工伤认定中的工作原因包含：履行工作职责、完成工作任务、为工作需要而采纳的措。

4. 伤害程度

工伤认定中的伤害程度分为：轻微伤害、轻伤、重伤、死亡。

四、工伤认定期间的特殊情况

1. 上下班途中的工伤认定

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。但以下情况除外：

（1）职工故意制造的交通事故；

（2）职工在非工作时间、非工作场所发生的交通事故。

2. 职业病的工伤认定

职业病工伤认定需要合以下条件：

（1）职业病诊断证明；

（2）职业病诊断证明书上注明的职业病名称与规定的职业病目录相；

（3）职业病诊断证明书上注明的工作单位与职工所在单位相。

3. 职工在工作时间外受到伤害的工伤认定

职工在工作时间外受到伤害，有以下情形之一的，可以认定为工伤：

（1）因工作原因致使的突发疾病；

（2）因工作原因致使的身体疾病；

（3）因工作原因致使的残疾。

五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的情形与标准，有助于职工在发生工伤时，及时维护自身的权益。在实际操作中工伤认定需要综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等多个因素确信工伤职工得到应有的赔偿和保障。同时用人单位应该加强对职工的安全教育，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。