一、引言

尘肺病是我国常见的职业病之一严重作用着工人的身体健和生活品质。工伤尘肺认定是对职业病患者的合法权益实行保障的关键环节。在实际操作中工伤尘肺认定后复发，以及新增矽肺病症的情况并不少见。本文将从工伤尘肺认定的时间、复发后的解决形式以及新增矽肺病症的应对措等方面实行探讨。

二、工伤尘肺认定的时间

1. 工伤尘肺认定的期限

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤尘肺认定应在事故发生之日起30日内提出。特殊情况可长至1年。在实际操作中，劳动者应该在发现患有尘肺病后及时向所在单位报告，并由单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2. 工伤尘肺认定的时间限制

工伤尘肺认定的时间限制为1年。即劳动者在事故发生之日起1年内未申请工伤认定的，将失去工伤认定的权利。

三、工伤尘肺认定后复发的情况应对

1. 复发情况的认定

工伤尘肺认定后，劳动者在治疗期间或恢复期间，病情出现反复，再次出现尘肺病症的，称为复发。复发情况的认定应该依据医疗机构出具的病情诊断书。

2. 复发情况的应对

（1）工伤复发认定

劳动者工伤尘肺认定后复发，理应及时向人力资源和社会保障部门报告，并提交医疗机构出具的病情诊断书。人力资源和社会保障部门理应在收到报告之日起15日内作出工伤复发认定。

（2）工伤复发待遇

工伤复发后，劳动者可继续享受工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》的规定工伤复发期间的医疗费用、护理费用、残疾辅助器具费用等，均由工伤保险基金支付。

四、新增矽肺病症的应对

1. 新增矽肺病症的认定

工伤尘肺认定后，劳动者出现新的矽肺病症，称为新增矽肺病症。新增矽肺病症的认定理应依据医疗机构出具的病情诊断书。

2. 新增矽肺病症的应对

（1）新增矽肺病症认定

劳动者工伤尘肺认定后新增矽肺病症应该及时向人力资源和社会保障部门报告，并提交医疗机构出具的病情诊断书。人力资源和社会保障部门理应在收到报告之日起15日内作出新增矽肺病症认定。

（2）新增矽肺病症待遇

新增矽肺病症认定后劳动者可以享受以下待遇：

① 工伤医疗待遇：涵医疗费用、住院伙食补助费、护理费用等；

② 工伤残疾待遇：按照矽肺病症的严重程度，给予相应的残疾赔偿金；

③ 工伤死亡待遇：如因新增矽肺病症造成死亡给予相应的死亡赔偿金。

五、结论

工伤尘肺认定后复发以及新增矽肺病症的应对，是对劳动者合法权益的要紧保障。劳动者在发现病情变化后，理应及时向人力资源和社会保障部门报告，并遵循相关程序实行认定和应对。同时企业单位应该切实履行社会责任，关心关爱职业病患者的身心健，为他们提供良好的复环境和工作条件。部门也理应加大对职业病的防治力度，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

（1）加强职业病防治传增进劳动者自我保护意识；

（2）完善工伤保险制度，保障劳动者工伤权益得到充分保障；

（3）加大对违法企业的处罚力度，促企业落实职业病防治责任；

（4）加强医疗机构能力建设，增强职业病诊断和治疗效果。

工伤尘肺认定后复发和新增矽肺病症的解决，需要各方共同努力，切实保障劳动者的合法权益。