# 小时工工伤认定及赔偿全攻略：涵工伤申请、鉴定与赔偿标准解析

在现代社会小时工作为一种灵活的用工形式，已经广泛应用于各个行业。由于小时工的工作性质和合同关系特殊，一旦发生工伤，其认定和赔偿疑问往往较为复杂。本文将为您详细解析小时工工伤认定的流程、鉴定方法以及赔偿标准，帮助您全面熟悉小时工工伤认定及赔偿的相关知识。

## 一、小时工工伤认定

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作期间，由于工作起因受到的伤害或患职业病。小时工工伤认定与普通职工工伤认定基本相同，关键在于确认伤害是不是与工作有关。

### 2. 工伤认定流程

（1）事故报告：发生工伤后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）工伤申请：小时内，受伤的小时工或其直系亲属可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）调查核实：人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，将对事故实调查核实。

（4）工伤认定：依据调查情况，人力资源和社会保障部门将在15日内作出工伤认定决定。

### 3. 工伤认定留意事项

（1）及时报告：用人单位和小时工都应尽快报告工伤事故，以免作用工伤认定。

（2）保留证据：保存好与工伤有关的证据如病历、工作记录等。

（3）合法 ：如遇到用人单位拒绝认定工伤小时工可寻求法律援助。

## 二、小时工工伤鉴定

### 1. 工伤鉴定机构

工伤鉴定由人力资源和社会保障部门指定的具有资质的医疗机构实行。

### 2. 工伤鉴定流程

（1）提交申请：小时工或其直系亲属向人力资源和社会保障部门提交工伤鉴定申请。

（2）鉴定评估：医疗机构按照伤情和病历资料对小时工的伤情实评估。

（3）出具鉴定报告：医疗机构在15日内出具工伤鉴定报告。

### 3. 工伤鉴定标准

工伤鉴定标准遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》行，分为十个等级。

## 三、小时工工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿项目

（1）医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）误工费：依据小时工的工资标准计算。

（3）护理费：按照小时工的护理需要计算。

（4）伤残补助金：按照工伤鉴定等级计算。

（5）一次性伤残就业补助金：依照工伤鉴定等级和小时工的工资标准计算。

（6）丧葬补助金：如小时工因工伤死亡，其家属可领取丧葬补助金。

### 2. 工伤赔偿标准

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：依照小时工工资标准×误工天数计算。

（3）护理费：依据护理等级和小时工工资标准计算。

（4）伤残补助金：依照工伤鉴定等级，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准计算。

（5）一次性伤残就业补助金：按照工伤鉴定等级和小时工工资标准计算。

（6）丧葬补助金：按照当地丧葬费用标准计算。

### 3. 工伤赔偿留意事项

（1）赔偿协议：小时工与用人单位应签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付形式。

（2）赔偿期限：用人单位应在工伤认定决定作出后的15日内支付赔偿金。

（3）赔偿争议：如赔偿金额有争议可以向人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁。

## 四、结语

小时工工伤认定及赔偿是一个复杂的过程，涉及到工伤申请、鉴定和赔偿标准等多个环节。理解这些知识，有助于小时工在遇到工伤时，更好地维护本身的合法权益。同时用人单位也应加强对小时工的劳动保护预防工伤事故的发生，共同营造和谐的劳动关系。