工伤认定异议书撰写指南：详细步骤与常见疑问解答

一、引言

工伤认定异议书是劳动者在工伤认定进展中对工伤认定决定不服时向工伤认定机构提出异议的一种法律文书。撰写工伤认定异议书是维护劳动者合法权益的关键手。本文将结合工伤认定异议书的相关规定，为您提供详细的撰写步骤和常见难题解答。

二、工伤认定异议书撰写步骤

1. 标题

在工伤认定异议书的顶部写上“工伤认定异议书”字样，字体要醒目。

2. 基本信息部分

在标题下方写明劳动者（异议人）的基本信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系途径等。

3. 工伤认定决定书文号

写明工伤认定决定书的文号，以便工伤认定机构查阅相关资料。

4. 异议事由

在这一部分，简要说明提出异议的起因和事实依据。以下是一个示例：

“本人于某年某月某日，在工作期间因某起因致使某部位受伤。依据某年某月某日工伤认定机构作出的《工伤认定决定书》（文号：XXXXXX），认定本人所受伤害不属于工伤。本人对此认定不服，现提出异议。”

5. 异议事实与理由

在这一部分详细阐述异议的事实与理由，主要涵以下内容：

（1）工伤认定决定书中的事实认定是不是存在错误；

（2）工伤认定决定书中的法律依据是不是正确；

（3）工伤认定决定书中的程序是不是合法；

（4）其他支持异议的证据。

以下是一个示例：

“一、事实认定错误

1. 工伤认定决定书中认定本人所受伤害是在非工作时间发生的，但事实上本人是在工作时间因工作原因受到伤害的。

2. 工伤认定决定书中认定本人所受伤害并非因工作原因造成，但按照相关证据显示，本人所受伤害与工作有直接因果关系。

二、法律依据错误

工伤认定决定书中引用的法律依据与本人所受伤害的性质不致使认定结果错误。

三、程序违法

工伤认定期间，认定机构未遵循法定程序实，如未通知本人参加工伤认定听证会等。

四、其他证据

1. 本人提供的医院诊断证明；

2. 同事、领导出具的证明材料；

3. 工作场所监控录像等。”

6. 结论与请求

在这一部分，明确表达异议的目的和请求。以下是一个示例：

“本人认为工伤认定机构作出的《工伤认定决定书》存在事实认定错误、法律依据错误、程序违法等疑问。按照《工伤保险条例》等相关法律法规，请求工伤认定机构重新认定本人所受伤害为工伤，并依法享受工伤待遇。”

7. 落款

在文章末尾，写明异议人的姓名、日期，并附上联系途径。

三、常见疑惑解答

1. 提起工伤认定异议的时限是多少？

依照《工伤保险条例》规定，劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向工伤认定机构提出异议。

2. 提起工伤认定异议需要提交哪些材料？

劳动者在提起工伤认定异议时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定异议书；

（2）身份证复印件；

（3）工伤认定决定书复印件；

（4）相关证据材料。

3. 工伤认定异议书需要多少份？

工伤认定异议书需要提交给工伤认定机构一份，并备份一份作为本人的存档。

4. 工伤认定异议书是否需要聘请律师？

工伤认定异议书可以自行撰写，但要是劳动者对法律法规不熟悉，可请教律师或是说请教有经验的亲朋好友。

四、结语

工伤认定异议书是劳动者维护自身合法权益的要紧手。在撰写进展中劳动者应遵循本文提供的步骤和关注事项实，保障异议书的合规性和有效性。同时劳动者在工伤认定进展中，要充分熟悉相关法律法规，积极维护本身的权益。