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工伤认定申请异议书范例：针对工伤认定争议的官方异议模板

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，然而在实际操作中工伤认定结果有时会出现争议。为了维护职工和企业的合法权益，我国法律规定了工伤认定异议制度。本文将为您提供一份工伤认定申请异议书范例帮助您在工伤认定争议中提出官方异议。

二、工伤认定异议书写作要点

1. 明确异议事项：在异议书中，首先要明确表示对工伤认定结果的异议并简要说明异议的起因。

2. 详细陈述事实：针对工伤认定结果，详细陈述事故发生的时间、地点、经过以及相关证据，以便于审查部门理解事实真相。

3. 法律依据：列举相关法律法规，说明工伤认定的标准，以及为何认定结果与法律法规不。

4. 明确表示须要重新认定工伤，并说明期望达到的认定结果。

三、工伤认定申请异议书范例

以下是一份工伤认定申请异议书范例，供您参考：

致：XX市人力资源和社会保障局

工伤认定异议事项：

我单位对XX市人力资源和社会保障局于XXXX年XX月XX日作出的《工伤认定决定书》（编号：XX）中关于我单位员工张三的工伤认定结果提出异议，现陈述如下：

一、事实与经过

1. 张三，男，XXXX年XX月XX日出生身份证号：XXX，为我单位员工从事XX岗位工作。

2. XXXX年XX月XX日，张三在工作期间，因XX起因引起XX部位受伤。

3. 张三受伤后，我单位及时将其送往医院救治，并遵循相关规定报告了事故情况。

4. 经过治疗，张三于XXXX年XX月XX日出院，出院诊断为：XX。

5. 我单位按照张三的伤情和治疗情况向XX市人力资源和社会保障局申请工伤认定。

二、异议原因

1. 工伤认定决定书中认定张三为工伤但我单位认为，按照《工伤保险条例》第十四条的规定，张三受伤的情形不合工伤认定的条件。

2. 张三受伤是在非工作时间内且非因工作原因引起。

3. 张三受伤后，我单位已依照相关规定给予其相应的待遇，保障其合法权益。

三、法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的应该认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

四、结论

鉴于以上事实和法律依据我单位对XX市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》提出异议，请求重新认定张三的工伤情况。咱们期待贵局可以重新审查此案，遵循法律法规的规定，作出公正、公平的认定。

此致

敬礼！

XX单位

XXXX年XX月XX日

四、总结

工伤认定异议书是维护职工和企业合法权益的必不可少途径。在撰写异议书时，务必留意事实清楚、证据确凿、法律依据充分以便于审查部门作出公正的认定。本文提供的工伤认定申请异议书范例，仅供参考，具体案件还需依照实际情况实行调整。期待本文对您有所帮助。