# 对工伤认定结果提出异议：申请重新鉴定与权益保障

在职场中工伤事故时有发生工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中工伤认定结果有时可能存在争议。本文将针对对工伤认定结果提出异议的情况探讨怎么样申请重新鉴定以及怎样保障自身权益。

## 一、工伤认定的基本流程

工伤认定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或在工作期间突发疾病死亡的情况依照规定实行认定。工伤认定的基本流程如下：

1. 职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位应该在收到申请之日起15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

3. 人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起60日内，作出工伤认定的决定。

## 二、对工伤认定结果提出异议的途径

### 1. 直接诉讼

对工伤认定结果有异议，职工或是说其近亲属可直接向人民法院提起诉讼。按照《人民行政诉讼法》的规定，对工伤认定结果有异议的诉讼，应该在工伤认定决定书送达之日起6个月内提出。

### 2. 申请重新鉴定

除了直接诉讼外，职工或是说其近亲属还可以向人力资源和社会保障部门申请重新鉴定。以下是申请重新鉴定的具体步骤：

#### （1）提交申请

职工或其近亲属理应在工伤认定决定书送达之日起60日内，向人力资源和社会保障部门提交书面申请说明申请重新鉴定的理由。

#### （2）重新鉴定

人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内，委托具有资质的劳动能力鉴定机构实重新鉴定。

#### （3）作出决定

劳动能力鉴定机构应该在接受委托之日起30日内，作出重新鉴定结论。人力资源和社会保障部门理应在收到重新鉴定结论之日起15日内，作出是不是维持原工伤认定决定的结论。

### 3. 超过一年半怎么样推翻工伤认定

对超过一年半的工伤认定结果，职工或其近亲属依然可通过以下途径推翻：

1. 提供新的证据，证明原工伤认定结论存在严重错误；

2. 依据相关法律法规，向人力资源和社会保障部门申请撤销原工伤认定决定；

3. 向人民法院提起诉讼，请求撤销原工伤认定决定。

## 三、工伤认定异议的申诉期限

依据《人民行政诉讼法》的规定，对工伤认定结果提出异议的申诉期限为60日。职工或是说其近亲属应该在工伤认定决定书送达之日起60日内，向人力资源和社会保障部门申请重新鉴定或向人民法院提起诉讼。

## 四、怎样保障自身权益

在面对工伤认定异议时，职工或其近亲属理应采纳以下措，以保障自身权益：

1. 充分理解相关法律法规，明确自身权益；

2. 及时收集证据，涵工作场所、同事证言等；

3. 委托专业律师，增进诉讼成功率；

4. 保持沟通，与用人单位、人力资源和社会保障部门保持良好沟通，争取达成共识；

5. 关注工伤认定决定的行情况，确信权益得到保障。

## 五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对工伤认定结果提出异议是职工依法 的必不可少途径。在遇到工伤认定异议时，职工或是说其近亲属应该充分理解相关法律法规及时采用行动，通过申请重新鉴定或提起诉讼维护自身合法权益。同时社会各界也应关注工伤认定疑问，共同营造一个公平、公正、透明的工伤认定环境。