一、引言

在现实生活中工伤认定是一项要紧的社会保障制度旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可以得到相应的经济补偿和医疗救治。在实际操作中，对工伤认定的决定书，有时劳动者可能将会表示不服。本文将围绕对认定工伤决定书不服的情况，分析申请复议、起诉时效与行政诉讼效力等方面的疑问。

二、对认定工伤决定书不服：申请复议

1. 申请复议的条件

（1）申请人在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门提出书面申请。

（2）申请人理应提供以下材料：身份证、工伤认定决定书副本、与工伤认定有关的证据材料。

2. 复议程序

（1）劳动保障行政部门收到复议申请后，理应在5日内实审查，决定是不是受理。

（2）受理复议申请的，理应在收到申请之日起60日内作出复议决定。

（3）复议期间工伤认定决定书的效力不受作用。

三、对认定工伤决定书不服：起诉时效与行政诉讼效力

1. 起诉时效

（1）劳动者对工伤认定决定书不服，可以向人民法院提起行政诉讼。

（2）起诉时效为3个月，自收到工伤认定决定书之日起计算。

2. 行政诉讼效力

（1）在起诉期间工伤认定决定书的效力不受影响。

（2）人民法院受理起诉后，理应在6个月内作出判决。

以下为具体分析：

四、对认定工伤决定书不服：申请复议、起诉时效与行政诉讼效力分析

1. 申请复议的优势与不足

（1）优势

申请复议是一种便捷、高效的权利救济途径劳动者可以不经过诉讼程序直接向劳动保障行政部门提出异议，节省时间和成本。

（2）不足

复议决定不具有最的法律效力，劳动者对复议决定不服的，仍需向人民法院提起诉讼。

2. 起诉时效与行政诉讼效力的关系

（1）起诉时效是劳动者提起行政诉讼的时间限制，逾期起诉的，人民法院不予受理。

（2）行政诉讼期间，工伤认定决定书的效力不受影响，劳动者需承担一定的诉讼风险。

3. 申请复议与行政诉讼的选择

（1）劳动者在收到工伤认定决定书后，可按照实际情况选择申请复议或直接提起行政诉讼。

（2）倘使劳动者对复议决定不服，能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、结论

对认定工伤决定书不服的劳动者，能够通过申请复议和提起行政诉讼两种途径实权利救济。在申请复议期间，工伤认定决定书的效力不受影响；在起诉期间，劳动者需关注起诉时效，以免逾期起诉。劳动者在 进展中，应依照实际情况选择合适的救济途径，以维护本身的合法权益。

1. 对认定工伤决定书不服，申请复议是一种高效、便捷的救济途径但复议决定不具有最法律效力。

2. 劳动者对工伤认定决定书不服可在收到决定书之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。

3. 在起诉期间，工伤认定决定书的效力不受影响，劳动者需关注起诉时效。

4. 劳动者在 期间，应依据实际情况选择申请复议或提起行政诉讼，以维护本身的合法权益。