工伤认定不服起诉状撰写指南：全面解析法律依据、流程及关注事项

一、引言

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。在实际操作中有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。此时职工有权向人民法院提起诉讼，请求法院撤销工伤认定决定。本文将结合语料库中的相关内容，为您全面解析工伤认定不服起诉状的撰写方法、法律依据、流程及留意事项。

二、法律依据

1.《人民劳动法》

《劳动法》第四十二条明确规定：“劳动者对工伤认定不服的可自收到工伤认定决定书之日起六十日内，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复查；对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。”

2.《人民行政诉讼法》

《行政诉讼法》第二十五条规定：“公民、法人或是说其他组织对行政机关作出的具体行政表现不服的，可以自知道具体行政表现之日起六十日内，向人民法院提起诉讼。”

3.《工伤认定办法》

《工伤认定办法》第二十一条规定：“劳动者对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起六十日内，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复查；对复查决定不服的可以自收到复查决定书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。”

三、工伤认定不服起诉状的撰写方法

1.标题

标题应写明“工伤认定不服起诉状”。

2.当事人信息

原告：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址。

被告：作出工伤认定决定的劳动保障行政部门名称、地址。

3.诉讼请求

（1）撤销被告作出的工伤认定决定书。

（2）判令被告重新作出工伤认定。

4.事实和理由

（1）简要叙述工伤事故发生的时间、地点、起因及经过。

（2）列举相关证据，证明原告的工伤事实。

（3）阐述原告不服工伤认定决定的理由，包含认定事实不清、适用法律错误等。

（4）引用《劳动法》、《行政诉讼法》等法律法规，说明原告有权提起诉讼。

5.证据

列举原告提交的证据，包含但不限于：

（1）工伤认定决定书。

（2）工伤事故相关证据，如事故报告、现场照片、目击者证言等。

（3）劳动者与用人单位签订的劳动合同。

（4）劳动者所在单位出具的工作证明。

（5）其他与工伤认定有关的证据。

6.尾部

写明：“敬请法院依法受理，维护原告合法权益。”

四、工伤认定不服起诉状的提交流程

1.向人民法院提交起诉状。

2.人民法院审查起诉状，决定是不是受理。

3.人民法院受理后，通知被告应诉。

4.人民法院组成合议庭，公开开庭审理。

5.人民法院依法作出判决。

五、留意事项

1.起诉期限：劳动者应在收到工伤认定决定书之日起六十日内向人民法院提起诉讼。

2.证据准备：劳动者应充分准备证据证明工伤事实，包含事故经过、受伤部位、治疗情况等。

3.法律援助：劳动者能够申请法律援助，提升诉讼成功率。

4.诉讼费用：劳动者应预交诉讼费用如胜诉，可须要被告承担诉讼费用。

5.判决期限：工伤认定不服起诉案件人民法院应在受理之日起六个月内作出判决。

六、结语

工伤认定不服起诉状是劳动者维护自身合法权益的要紧手。在撰写起诉状时劳动者应遵循本文所述的撰写方法、法律依据和流程，同时留意相关事项，以增强诉讼成功率。期待本文能为劳动者提供有益的参考。