不满工伤认定结果？全面解析怎么样提出异议与申诉

在职场中，工伤事故时有发生。当劳动者对工伤认定结果不满时怎样通过法律途径提出异议与申诉，维护自身合法权益？本文将围绕工伤认定不服的行政诉讼范本、复议期限、行政诉讼阶工伤伤残鉴定以及二审上诉状样板等方面为您全面解析怎样提出异议与申诉。

一、工伤认定不服行政诉讼范本

当劳动者对工伤认定结果不服时，可参考以下行政诉讼范本：

（姓名、性别、年龄、民族、住址等）

（工伤认定部门名称）

1. 撤销被告作出的工伤认定决定；

2. 责令被告重新作出工伤认定；

3. 赔偿原告因工伤产生的经济损失。

（简要陈述工伤事故发生的时间、地点、经过以及原告提出的工伤认定申请，重点阐述被告作出的工伤认定决定违法、不合理的理由）

二、对认定工伤不服怎么办

1. 提出异议

劳动者对工伤认定结果不服时，首先可向工伤认定部门提出异议。异议理应在工伤认定决定书送达之日起15日内提出。异议书应包含以下内容：

（1）劳动者基本信息；

（2）工伤认定部门名称；

（3）异议请求；

（4）事实与理由；

（5）证据材料。

2. 复议

假若异议未被采纳劳动者可以在收到异议答复之日起15日内向同级人民申请复议。复议申请书应涵以下内容：

（1）劳动者基本信息；

（2）工伤认定部门名称；

（3）复议请求；

（4）事实与理由；

（5）证据材料。

3. 行政诉讼

假使复议结果仍不合理劳动者请求可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、对认定工伤不服的复议期限

劳动者对工伤认定不服的复议期限为15日，从收到工伤认定决定书之日起计算。在复议期限内，劳动者应向同级人民申请复议。过期不申请的，视为放弃复议权利。

四、对认定工伤不服提起行政诉讼阶能不能做工伤伤残鉴定

在行政诉讼阶，劳动者可以申请工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定是指在工伤事故发生后，对劳动者因工伤造成的伤残程度实鉴定。鉴定结果将作为工伤认定的要紧依据。

五、对认定工伤不服二审上诉状样板

（姓名、性别、年龄、民族、住址等）

（工伤认定部门名称）

1. 撤销一审判决；

2. 支持上诉人提出的工伤认定请求；

3. 赔偿上诉人因工伤产生的经济损失。

（简要陈述工伤事故发生的时间、地点、经过以及上诉人提出的工伤认定申请，重点阐述一审判决违法、不合理的理由）

六、结语

工伤认定关系到劳动者的合法权益，劳动者在遇到工伤认定不服的情况时，应充分理解相关法律法规积极行使法律赋予的权利，通过异议、复议、行政诉讼等途径，争取自身的合法权益。同时及相关部门也应依法履行职责，公正、公平、及时地应对工伤认定争议为劳动者创造一个和谐、稳定的职场环境。