在现代社会工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了关键的保障。在实际操作中，有时会出现工伤认定争议，使得部分职工在遭受工伤后无法得到应有的赔偿。那么当工伤认定不被认可时，职工是不是可以采纳法律途径维护本人的权益？本文将围绕“不认定工伤可以起诉吗”这一主题，探讨法律途径、赔偿标准及应对措为广大职工提供有益的参考。

一、不认定工伤可起诉吗：法律途径、赔偿标准及应对措

在工伤保险制度中工伤认定是关键环节。一旦工伤认定不被认可，职工可能存在面临无法获得赔偿的困境。此时，职工可采用以下法律途径、赔偿标准及应对措来维护本人的权益。

（以下为小标题及内容）

二、工伤认定不服起诉法院

工伤认定不服起诉法院是职工在工伤认定不被认可时的一种有效救济途径。依据我国《行政诉讼法》的规定，职工对工伤认定不服的，可向作出工伤认定决定的行政机关申请复议对复议决定不服的，可向人民法院提起诉讼。

1. 起诉条件：职工需在收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。

2. 起诉材料：职工需提交起诉状、身份证明、工伤认定决定书、相关证据等材料。

3. 起诉程序：职工将起诉材料提交至人民法院，人民法院受理后，将依法实审理。

三、不认定工伤可起诉吗法律

在法律层面，不认定工伤能够起诉。我国《工伤保险条例》明确规定，职工对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。《行政诉讼法》也为职工提供了起诉的法律依据。

1. 法律依据：《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等法律法规。

2. 起诉对象：作出工伤认定决定的行政机关。

3. 起诉程序：职工需在收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。

四、不认定工伤能够起诉吗怎么赔偿

不认定工伤能够起诉，但赔偿标准和程序与工伤认定有所不同。以下为不认定工伤起诉赔偿的相关内容：

1. 赔偿标准：依据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》，不认定工伤的赔偿标准参照人身损害赔偿标准实行。

2. 赔偿程序：职工在起诉期间需提交相关证据证明因工伤所受的损失如医疗费、误工费、护理费等。人民法院按照实际情况，依法判决赔偿金额。

3. 赔偿范围：涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

五、不认定工伤怎么办

不认定工伤时，职工能够采纳以下措：

1. 申请复议：职工可向作出工伤认定决定的行政机关申请复议。

2. 提起诉讼：对复议决定不服的可向人民法院提起诉讼。

3. 收集证据：职工在起诉进展中，要积极收集证据，证明本身在工作中受到的伤害合工伤认定的条件。

4. 咨询律师：在起诉期间，职工能够咨询专业律师，熟悉相关法律法规升级胜诉率。

六、不认定为工伤

不认定为工伤意味着职工无法获得工伤保险赔偿。在这类情况下，职工能够选用以下措：

1. 收集证据：证明本人在工作中受到的伤害合工伤认定的条件。

2. 申请复查：向作出工伤认定决定的行政机关申请复查。

3. 提起诉讼：对复查决定不服的可向人民法院提起诉讼。

4. 社会救助：在无法获得工伤赔偿的情况下，职工能够寻求社会救助，如申请更低生活保障、临时救助等。

不认定工伤并不意味着职工无法维护本人的权益。通过法律途径、赔偿标准及应对措，职工能够为自身争取到应有的赔偿。在遇到此类难题时，职工要积极行动，勇敢 。