# 工伤认定中医疗事故的界定与解决原则

随着社会的发展和人们生活水平的增进，医疗事故在工伤认定中的地位日益凸显。本文将从医疗事故的定义、工伤认定中医疗事故的界定、工伤等级的认定以及工伤赔偿等方面展开论述，旨在为工伤认定中医疗事故的解决提供一定的原则和参考。

## 一、医疗事故的定义

医疗事故是指在医疗活动中因医务人员过失表现造成患者受到损害且该损害后续影响与过失表现存在因果关系的。医疗事故常常涵误诊、误治、手术失误、过敏等。

## 二、工伤认定中医疗事故的界定

### 1. 医疗事故是不是属于工伤

在工伤认定中，医疗事故是否属于工伤要依照以下条件实判断：

（1）医疗事故发生在工作时间和工作场所内。

（2）医疗事故是由于工作起因引发的。

（3）医疗事故造成了职工的身体损害或死亡。

假如同时满足以上三个条件，医疗事故可以认定为工伤。

### 2. 医疗事故认定工伤的具体情形

以下几种情形可认定为医疗事故工伤：

（1）在工作时间、工作场所内，因工作原因致使职工受到医疗事故的。

（2）在工作时间、工作场所内职工因工作原因需要接受治疗治疗期间发生医疗事故的。

（3）在工作时间、工作场所外，职工因工作原因需要接受治疗，治疗期间发生医疗事故的。

## 三、工伤等级的认定

### 1. 工伤等级的划分

工伤等级分为一级至十级，依照职工受到的伤害程度和功能障碍程度实行划分。医疗事故工伤等级的认定，应参照《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》实。

### 2. 医疗事故工伤等级的具体认定

（1）一级工伤：因医疗事故引发职工完全丧失劳动能力，生活不能自理的。

（2）二级工伤：因医疗事故引起职工大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理的。

（3）三级工伤：因医疗事故引发职工部分丧失劳动能力，生活基本能自理的。

（4）四级至十级工伤：因医疗事故引发职工不同程度丧失劳动能力，生活能自理的。

## 四、工伤赔偿的解决原则

### 1. 赔偿主体

医疗事故工伤赔偿的主体为用人单位。若是医疗事故是由医疗机构及其医务人员过失行为引起的，用人单位能够向医疗机构追偿。

### 2. 赔偿项目

工伤赔偿项目包含：医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》实。

### 3. 赔偿程序

医疗事故工伤赔偿程序如下：

（1）职工向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查，作出是否认定为工伤的决定。

（4）认定为工伤的社会保险行政部门通知用人单位支付工伤赔偿。

（5）用人单位不服工伤认定决定的，能够依法申请行政复议或行政诉讼。

## 五、结论

医疗事故在工伤认定中具有一定的复杂性。在实际操作中应严格遵循相关法律法规，合理界定医疗事故工伤，保障职工的合法权益。同时医疗机构和医务人员应加强自身素质，加强医疗水平，减少医疗事故的发生为构建和谐劳动关系作出贡献。