在当今社会工伤保险制度对维护职工合法权益、减轻企业负担具有必不可少意义。在实际操作中有时会出现工伤认定争议使得职工合法权益受到损害。不予认定工伤行政起诉状是职工在工伤认定期间维护自身权益的要紧法律文书。本文将为您提供写作指导、范文范本及结果时长解析，帮助您更好地应对此类疑惑。

一、引言

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，关系到职工的切身利益。在工伤认定进展中，由于种种起因，有时会出现不予认定工伤的情况。在这类情况下，职工可通过提起不予认定工伤行政起诉状来维护本人的合法权益。本文将为您详细介绍怎样撰写不予认定工伤行政起诉状，以及相关难题的解答。

以下为各个小标题优化后的内容：

二、不予认定工伤行政起诉状模板

不予认定工伤行政起诉状是职工在工伤认定进展中对不予认定工伤决定提起诉讼的法律文书。以下是模板内容：

（起诉状标题）

不予认定工伤行政起诉状

（原告信息）

原告：（姓名）

性别：（男/女）

年龄：（岁）

民族：（民族）

职业：（职业）

住址：（住址）

（被告信息）

被告：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（姓名）

（诉讼请求）

1. 请求撤销被告作出的不予认定工伤决定；

2. 请求被告重新认定原告所受伤害为工伤；

3. 请求被告承担本案的全部诉讼费用。

（事实与理由）

（此处简要陈述原告受伤经过、工伤认定过程及不予认定工伤的原因）

（尾部）

此致

（法院名称）

附：相关证据材料

三、不予认定工伤行政起诉状一般多久能出结果

不予认定工伤行政起诉状的审理期限，依据我国《行政诉讼法》的规定，一般为3个月。但在实际操作中，由于各种原因，如案件复杂、证据不足等，可能造成审理期限长。在此类情况下法院会按照案件实际情况，适当长审理期限。

四、不予认定工伤行政起诉状范文

以下是一篇不予认定工伤行政起诉状的范文：

不予认定工伤行政起诉状

原告：张三

性别：男

年龄：35岁

民族：汉族

职业：工人

住址：某市某区某街道

被告：某市人力资源和社会保障局

地址：某市某区某街道

法定代表人：李四

诉讼请求：

1. 请求撤销被告作出的不予认定工伤决定；

2. 请求被告重新认定原告所受伤害为工伤；

3. 请求被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：

原告于某年某月某日，在单位工作时因机器故障造成右手食指断裂。事故发生后，原告及时向单位报告并送往医院治疗。经医院诊断，原告右手食指骨折，需手术治疗。术后，原告向单位申请工伤认定。

单位向被告提出工伤认定申请。经过调查，被告认为原告所受伤害不合工伤认定条件，作出了不予认定工伤的决定。

原告认为，依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤。原告在单位工作期间，因机器故障致使手指断裂，明显合工伤认定的条件。被告作出的不予认定工伤决定，侵犯了原告的合法权益。

依据以上事实和理由，原告提出以下诉讼请求：

1. 请求撤销被告作出的不予认定工伤决定；

2. 请求被告重新认定原告所受伤害为工伤；

3. 请求被告承担本案的全部诉讼费用。

此致

某市中级人民法院

附：相关证据材料

五、不予认定工伤行政起诉状怎么写

撰写不予认定工伤行政起诉状，需要留意以下几点：

1. 明确写明“不予认定工伤行政起诉状”；

2. 原告和被告信息：准确填写原告和被告的基本信息；

3. 诉讼请求：明确列出原告的诉讼请求；

4. 事实与理由：详细陈述原告受伤经过、工伤认定过程及不予认定工伤的原因并引用相关法律法规支持原告的诉求；

5. 尾部：写明致法院名称，并附上相关证据材料。

六、不予认定工伤行政起诉状范本

以下是不予认定工伤行政起诉状的范本：

不予认定工伤行政起诉状

原告：（姓名）

性别：（男/女）

年龄：（岁）

民族：（民族）

职业：（职业）

住址：（住址）

被告：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（姓名）

诉讼请求：

1. 请求撤销被告作出的不予认定工伤决定；

2. 请求被告重新认定原告所受伤害为工伤；

3. 请求被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：

（此处简要陈述原告受伤经过、工伤认定过程及不予认定工伤的原因）

此致

（法院名称）

附：相关证据材料

通过以上内容相信您对不予认定工伤行政起诉状的写作及相关疑惑有了更深入的熟悉。