在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的关键措，对维护和促进企业发展具有要紧意义。当不发生，职工在工作中遭受伤害时，怎样实行工伤认定，熟悉相关流程，成为了广大劳动者关注的点。本文将为您详细介绍宿迁市工伤认定官方机构与流程帮助您在遇到此类疑问时可以迅速找到解决途径。

一、宿迁市工伤认定官方机构与流程指南

（引言）

近年来随着我国工伤保险制度的不断完善工伤认定工作得到了越来越多的关注。宿迁市作为江省的一个关键城市其工伤认定工作同样受到高度重视。本文将从宿迁市工伤认定的官方机构、流程等方面为您实全面解读，帮助您熟悉工伤认定期间的留意事项，保证您的权益得到有效保障。

二、宿迁认定工伤的部门

（一）宿迁市人力资源和社会保障局

宿迁市人力资源和社会保障局是负责工伤认定工作的官方机构。该局设立了专门的工伤认定科，负责全市范围内的工伤认定工作。劳动者在工作中发生伤害可向该部门提出工伤认定申请。

（二）宿迁市社会保险基金管理局

宿迁市社会保险基金管理局负责工伤保险待遇的支付和管理工作。在工伤认定进展中，该局负责审核工伤认定申请材料，对合条件的劳动者发放工伤保险待遇。

三、宿迁认定工伤的部门有哪些

（一）基层人力资源和社会保障所

基层人力资源和社会保障所是劳动者工伤认定申请的受理单位。劳动者在工作期间发生伤害，能够先向所在地的基层人力资源和社会保障所提交工伤认定申请。

（二）县（区）人力资源和社会保障局

县（区）人力资源和社会保障局负责对基层人力资源和社会保障所提交的工伤认定申请实行审核。在审核通过后，将工伤认定材料报送至市人力资源和社会保障局。

四、宿迁工伤认定电话

劳动者在遇到工伤认定疑惑时，可拨打以下电话实行咨询：

宿迁市人力资源和社会保障局：0527-

宿迁市社会保险基金管理局：0527-

五、宿迁工伤鉴定标准

（一）工伤认定标准

1. 工作时间：劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，能够认定为工伤。

2. 工作场所：劳动者在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，能够认定为工伤。

3. 工作原因：劳动者因工作原因受到事故伤害涵工作期间的意外伤害、职业病等。

（二）工伤鉴定标准

1. 工伤等级：依照劳动者受到的伤害程度，将工伤分为一级至十级。

2. 鉴定依据：依据发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实鉴定。

六、宿迁市工伤鉴定中心

宿迁市工伤鉴定中心负责全市范围内的工伤鉴定工作。劳动者在工伤认定期间需要实行工伤鉴定的，可向该中心提出申请。

熟悉宿迁市工伤认定官方机构与流程，对劳动者而言至关关键。在遇到工伤难题时，劳动者应该及时向相关部门提出申请确信本人的合法权益得到有效保障。同时企业也应该加强对工伤预防和管理，切实保障职工的生命安全和身体健。