在现代社会工伤保险制度为保障职工权益提供了要紧保障。一旦发生工伤，及时认定工伤并获取相应的赔偿是每位职工关注的难题。宿迁市作为我国的一个地级市，其工伤认定流程与标准同样至关必不可少。本文将详细介绍宿迁市工伤认定的标准流程，包含工伤鉴定流程、认定人员名单及联系电话，帮助大家更好地理解和应对工伤认定事宜。

一、工伤认定的要紧性及本文目的

工伤认定是保障职工权益的关键环节，对发生工伤的职工对于，及时、准确地认定工伤至关必不可少。本文旨在为广大职工提供宿迁市工伤认定标准流程的详细信息，让大家在遇到工伤难题时，可以迅速找到应对疑惑的途径。

二、宿迁认定工伤标准流程是什么呢

（以下为正文内容）

1. 宿迁工伤鉴定流程

工伤鉴定是工伤认定的关键环节以下是宿迁市工伤鉴定流程：

（1）职工发生事故伤害后，应及时向所在单位报告，单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）单位理应在事故伤害发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长但最长不得超过180日。

（3）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

（4）受理后人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定工伤的，通知单位、职工和保险公司。

（5）对不服工伤认定决定的，可自收到决定书之日起15日内，向作出决定的部门申请复查。对复查决定不服的，可向人民法院提起诉讼。

2. 宿迁市工伤认定人员名单

宿迁市工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责，以下为部分工伤认定人员名单：

（1）人力资源和社会保障部门负责人：张三

（2）工伤认定科负责人：李四

（3）工伤认定工作人员：王五、六

3. 宿迁工伤认定电话

宿迁市工伤认定12333（人力资源和社会保障服务热线）

三、工伤认定中的关注事项

1. 职工在申请工伤认定时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）受伤职工的身份证明

（3）劳动合同或证明劳动关系的其他材料

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明书

2. 单位在申请工伤认定时，应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）受伤职工的身份证明

（3）劳动合同或证明劳动关系的其他材料

（4）事故伤害调查报告

（5）医疗机构出具的受伤诊断证明书

3. 工伤认定决定书生效后，单位应该在10日内向保险公司申请工伤保险待遇支付。

理解宿迁市工伤认定标准流程，有助于职工在发生工伤时，及时、准确地维护本身的合法权益。期待本文能为大家提供有益的帮助。