宿迁工伤认定标准详览：涵各类工伤情形与赔偿待遇解析

随着社会的发展劳动者的权益保障越来越受到重视。在我国，工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的关键环节。本文将为您详细介绍江省宿迁市工伤认定标准，涵各类工伤情形与赔偿待遇让您对工伤认定与赔偿有更加全面的理解。

一、宿迁工伤认定标准

1. 工伤定义

依据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。以下几种情况均属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 宿迁工伤认定标准

宿迁市工伤认定标准主要包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，发生急性职业病危害事故，造成急性中或是说其他急性疾病的；

（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

二、宿迁工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

（2）复费用：涵复治疗、复训练、复器材等费用；

（3）误工费：工伤期间，劳动者无法正常工作，可需求赔偿误工费；

（4）护理费：工伤期间需要专人护理的，可请求赔偿护理费；

（5）伤残赔偿金：依照伤残等级给予相应的赔偿金；

（6）死亡赔偿金：因工死亡，给予相应的死亡赔偿金。

2. 宿迁工伤赔偿标准

以下为江省宿迁市工伤赔偿标准（仅供参考具体以实际政策为准）：

（1）医疗费用：按照实际发生费用予以赔偿；

（2）复费用：依照实际发生费用予以赔偿；

（3）误工费：依照本人受伤前12个月平均工资计算每日赔偿金额不超过本人工资的20%；

（4）护理费：依照本人受伤前12个月平均工资的50%计算；

（5）伤残赔偿金：依照伤残等级，给予相应的赔偿金，具体标准如下：

一级伤残：本人工资的100%；

二级伤残：本人工资的90%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的70%；

五级伤残：本人工资的60%；

六级伤残：本人工资的50%；

七级伤残：本人工资的40%；

八级伤残：本人工资的30%；

九级伤残：本人工资的20%；

十级伤残：本人工资的10%。

（6）死亡赔偿金：依照本人工资的20倍计算。

三、总结

工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的必不可少环节。熟悉宿迁工伤认定标准与赔偿待遇，有助于劳动者在发生工伤时，更好地维护本人的合法权益。劳动者在工作中要关注安全，预防工伤事故的发生，同时用人单位也要切实履行安全生产责任，为劳动者创造安全的工作环境。在工伤认定与赔偿进展中，劳动者要积极 ，保障本人的权益得到充分保障。