宿城工伤认定标准及模板指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它关乎职工在遭受职业伤害时的赔偿和救助。宿城市作为我国的一个必不可少城市，其工伤认定标准及程序具有典型性和代表性。本文将详细介绍宿城工伤认定的标准、流程和所需材料，以及提供一份工伤认定申请的模板指南，以帮助广大职工更好地维护自身权益。

二、宿城工伤认定标准

1. 工伤定义

依照《人民工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。宿城市工伤认定的标准遵循此规定。

2. 认定条件

（1）工作时间：职工在法定工作时间、休息时间、节假日加班时间以及依照单位安排的值班时间内受到的伤害。

（2）工作场所：职工在工作场所内受到的伤害，包含单位内部场所和单位安排的外出工作场所。

（3）工作原因：职工因工作原因受到的伤害，包含工作进展中的意外伤害和职业病。

（4）伤害性质：职工受到的伤害应为突发性伤害，不包含慢性病和轻微伤害。

3. 认定程序

（1）申请：职工或其家属在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。

（2）调查：单位理应在接到申请后15日内，对事故情况实调查核实并提交相关材料。

（3）认定：社会保险行政部门在收到单位提交的材料后应该在60日内作出工伤认定决定。

（4）不服申请：对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

三、工伤认定申请模板指南

以下是一份工伤认定申请的模板，供参考：

工伤认定申请表

申请人：（姓名）

联系（电话号码）

单位名称：（单位全称）

单位地址：（单位详细地址）

工伤事故发生时间：（年/月/日）

工伤事故发生地点：（详细地址）

工伤事故经过：（简要描述事故经过，包含时间、地点、原因、伤害部位等）

工伤证明材料：

1. 工作证明：单位出具的申请人工作证明，注明工作时间和工作内容。

2. 事故证明：单位出具的申请人事故证明，注明事故经过、伤害部位、伤害程度等。

3. 医疗证明：医疗机构出具的申请人受伤后的诊断证明书、病历资料等。

4. 其他证明材料：如有其他与工伤认定有关的证明材料请附上。

申请人签名：（签名）

日期：（年/月/日）

四、工伤认定留意事项

1. 申请人理应及时提出工伤认定申请以免错过申请期限。

2. 提供的材料理应真实、准确、完整，如有虚假材料，将作用工伤认定的结果。

3. 申请人在提交申请后，理应密切关注认定进度，如有需要，及时补充材料或配合调查。

4. 对工伤认定结果不服的，可依法申请复查或提起行政诉讼。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少途径广大职工理应熟悉工伤认定标准及程序，以便在遭受职业伤害时能够及时申请认定维护自身合法权益。期待本文能够为广大职工提供有益的参考，助力构建和谐劳动关系。

（完）