# 宿城新区工伤认定标准详解：全面解读认定条件、流程与赔偿细则

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。本文将详细解读宿城新区工伤认定标准包含认定条件、认定流程以及赔偿细则帮助广大职工更好地熟悉和 。

## 一、认定条件

### 1. 宿城新区工伤认定标准

依据宿城新区发布的工伤认定标准，工伤认定理应满足以下条件：

- 工作时间内在工作场所发生的事故；

- 因工作起因受到的伤害；

- 工伤事故与工作之间存在直接因果关系。

### 2. 认定时间

宿城新区工伤认定标准于2019年发布适用于该地区范围内的工伤认定工作。

## 二、认定流程

### 1. 受伤职工报告

职工在工作进展中发生事故受伤，应该在之一时间内向所在单位报告。单位应及时实调查核实，并告知受伤职工相关权利。

### 2. 单位申请

单位在核实事故情况后，应该在事故发生后15日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证明；

- 事故现场照片、视频等证据；

- 单位与受伤职工的劳动合同；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明；

- 单位对事故的调查报告。

### 3. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门收到申请后理应在15日内对申请材料实行审核。审核通过后，将实行现场调查核实。

### 4. 工伤认定

经过现场调查核实，人力资源和社会保障部门应该在30日内作出工伤认定决定。认定结果分为以下几种：

- 认定为工伤；

- 不认定为工伤；

- 需要补充材料。

对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门将向受伤职工送达工伤认定决定书。

## 三、赔偿细则

### 1. 工伤医疗待遇

- 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通住宿费等；

- 工伤津贴：受伤职工在工伤治疗期间，遵循本人工资的80%支付工伤津贴；

- 工伤护理费：按照受伤职工的护理等级，遵循规定标准支付护理费。

### 2. 工伤赔偿

- 一次性工伤赔偿：按照受伤职工的伤残等级，依照规定标准支付一次性工伤赔偿；

- 丧葬补助金：职工因工死亡，其家属可以领取丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金：职工因工死亡其供养的亲属可以领取抚恤金。

### 3. 工伤赔偿纠纷应对

若单位与受伤职工就工伤赔偿达成协议应该向人力资源和社会保障部门备案。如双方发生纠纷可申请仲裁或诉讼应对。

## 四、总结

熟悉宿城新区工伤认定标准，有助于广大职工在遇到工伤难题时，能够及时维护本人的合法权益。在此进展中，职工理应积极与单位沟通，保障工伤认定顺利实行。同时单位也应该履行社会责任，保障职工的工伤权益。通过本文的全面解读，期待职工们能够对工伤认定有更深入的熟悉，为本身的权益保驾护航。