家中无工作人员认定工伤怎么办及办理手续流程

一、前言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在现实生活中有些家庭可能未有工作人员那么在此类情况下怎样去认定工伤呢？本文将为您详细介绍家中无工作人员认定工伤的办理手续流程。

二、家中无工作人员认定工伤的条件

1. 家庭成员患有职业病或在工作进展中受到事故伤害。

2. 家庭成员在从事有偿劳动期间受到伤害。

3. 家庭成员在非工作时间受到伤害但与工作有关。

4. 家庭成员因工外出期间受到伤害。

5. 家庭成员在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。

三、家中无工作人员认定工伤的办理手续流程

1. 提交申请

家中无工作人员认定工伤首先需要向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请人理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）家庭成员的身份证明。

（3）家庭成员与用人单位的劳动关系证明。

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明书或死亡证明书。

（5）其他与工伤认定有关的证据材料。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内对申请材料实审查。合条件的予以受理；不合条件的，不予受理并告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实调查核实。调查核实进展中，可以询问当事人、证人，查阅有关资料，实现场勘查等。

4. 认定与决定

社会保险行政部门应该在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》等有关规定，对是不是构成工伤作出认定。认定为工伤的，应该自作出认定决定之日起5日内送达申请人；不认定为工伤的，理应自作出决定之日起15日内送达申请人并书面说明理由。

5. 复议与诉讼

申请人对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，能够自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、家中无工作人员认定工伤的关注事项

1. 关注时效。工伤认定申请理应在事故发生之日起1年内提出。

2. 提供真实、完整的证据材料。申请人应该如实提供与工伤认定有关的证据材料，不得提供虚假材料。

3. 及时咨询专业人士。在工伤认定进展中，如遇到难题，建议及时咨询专业律师或相关部门。

五、结语

家中无工作人员认定工伤虽然较为特殊，但只要合相关条件，仍可依据法定程序实认定。熟悉工伤认定手续流程，有助于维护家庭成员的合法权益。在办理进展中，申请人应该积极配合社会保险行政部门如实提供证据材料，以保证工伤认定工作的顺利实行。