随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善，工伤认定成为保障劳动者权益的关键环节。近年来我国官方对工伤认定的标准实行了修订，旨在更加公平、公正地维护劳动者的合法权益。本文将为您详解工伤认定官方新标准带您理解判定工伤的关键要素，帮助劳动者更好地维护自身权益。

引语：

工伤认定，关系着劳动者的生命安全和身体健，也是量一个社会保障水平的必不可少指标。在我国工伤认定的标准一直在不断调整和完善。如今，官方新标准已经出台，让咱们一起揭开工伤认定的神秘面纱，理解那些决定工伤与否的关键要素。

一、官方认定工伤的标准是什么

官方认定工伤的标准主要是依据《工伤保险条例》及相关法律法规。工伤认定的基本条件涵：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

二、官方认定工伤的标准有哪些

官方认定工伤的标准主要涵以下几个方面：

1. 工作时间和工作场所：工伤认定首先要考虑的是工作时间和工作场所即在规定的工作时间内劳动者在用人单位的场所内发生的伤害，才能被认定为工伤。

2. 工作原因：工伤认定要考虑伤害是不是与工作有关，即劳动者在工作期间因工作原因受到的伤害，才能被认定为工伤。

3. 意外伤害：工伤认定需求伤害具有意外性，即劳动者在工作期间，因意外事故受到的伤害，才能被认定为工伤。

4. 非本人主要责任：在上下班途中发生的交通事故请求劳动者本人不负主要责任，才能被认定为工伤。

三、工伤认定标准一览

以下为工伤认定标准一览：

1. 工作时间和工作场所：包含正常工作时间、加班时间、休息日、节假日等，以及在用人单位的场所内涵办公区、生产区、生活区等。

2. 工作原因：涵工作任务、工作职责、工作性质等，以及劳动者在工作进展中，为完成工作任务所选用的表现。

3. 意外伤害：包含因工作原因引发的身体伤害、疾病、残疾等以及因工作原因致使的急性中、放射性伤害等。

4. 非本人主要责任：在上下班途中发生的交通事故，需求劳动者本人不负主要责任，如行人、非机动车驾驶员等。

四、工伤认定标准

工伤认定标准主要包含以下内容：

1. 法律法规：如《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等。

2. 行政规章：如《工伤认定办法》、《工伤认定工作规程》等。

3. 标准：如《职业健标准》、《劳动防护用品选用及利用标准》等。

4. 地方性法规：如各省、自治区、直辖市制定的工伤认定办法、实细则等。

通过以上内容咱们可熟悉到工伤认定官方新标准的关键要素。在实际操作中，劳动者要依照本身的具体情况，对照相关法律法规，来判断本身是不是合工伤认定的条件。同时用人单位也要加强对工伤预防和管理，切实保障劳动者的合法权益。