近年来我国超龄农民工的工伤难题备受关注。为进一步保障这部分群体的合法权益，安徽省日前出台了一系列新政策，对超龄农民工工伤认定条件及参保细节实行了明确规定。这一政策的出台，旨在让超龄农民工在面临工伤时，可以得到应有的保障和关爱。本文将为您详解安徽超龄农民工工伤认定条件与参保细节，帮助您理解这一政策的具体内容。

一、安徽超龄农民工工伤认定条件最新

按照安徽省出台的新政策超龄农民工工伤认定条件主要涵以下几点：

1. 超龄农民工指达到法定退休年龄但仍在就业的农民工。

2. 工伤事故发生在超龄农民工就业期间。

3. 工伤事故是由工作起因引起的。

4. 超龄农民工在工伤事故中受到的伤害程度达到认定工伤的标准。

5. 超龄农民工在工伤事故发生后，及时向用人单位报告并申请工伤认定。

6. 用人单位在收到超龄农民工工伤认定申请后，应该在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、安徽超龄农民工工伤认定条件有哪些

1. 超龄农民工在就业期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可申请工伤认定。

2. 超龄农民工在就业期间，因履行工作职责受到等意外伤害的，可申请工伤认定。

3. 超龄农民工在就业期间因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的可申请工伤认定。

4. 超龄农民工在就业期间因工作原因引起丧失劳动能力的，可申请工伤认定。

三、超龄农民工工伤认定获支持

安徽省出台的超龄农民工工伤认定政策，得到了社会各界的广泛关注和支持。这一政策有利于保障超龄农民工的合法权益，让他们在面临工伤时，可以得到应有的关爱和保障。

四、人社部关于超龄农民工工伤认定的通知

为进一步加强超龄农民工工伤认定工作人力资源和社会保障部日前发布了关于超龄农民工工伤认定的通知。通知请求各级社会保险行政部门要高度重视超龄农民工工伤认定工作严格依照相关政策规定，认真做好工伤认定工作。同时通知还须要用人单位要切实履行主体责任，加强对超龄农民工的劳动保护，保证他们的合法权益得到有效保障。

安徽省出台的超龄农民工工伤认定政策，对保障超龄农民工的合法权益具有要紧意义。这一政策的实，将有助于提升超龄农民工的生活品质，让他们在面临工伤时，可以得到应有的关爱和保障。同时咱们也期待更多的地方能够借鉴安徽的经验，出台更多有利于保障超龄农民工权益的政策。

【纠错】

【责任编辑:郦运杰】