安徽砀山认定工伤多少钱：工伤赔偿标准及认定程序详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤赔偿标准和认定程序至关要紧。本文将详细解析安徽砀山认定工伤的赔偿标准及认定程序帮助工伤职工维护自身权益。

二、安徽砀山工伤赔偿标准

1. 工伤认定金额

关于安徽砀山认定工伤多少钱具体金额会按照工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素来确定。以下是部分常见的工伤赔偿标准：

（1）一级伤残：一次性赔偿金额为本人24个月的工资。

（2）二级伤残：一次性赔偿金额为本人22个月的工资。

（3）三级伤残：一次性赔偿金额为本人20个月的工资。

（4）四级伤残：一次性赔偿金额为本人18个月的工资。

（5）五级伤残：一次性赔偿金额为本人16个月的工资。

（6）六级伤残：一次性赔偿金额为本人14个月的工资。

（7）七级伤残：一次性赔偿金额为本人12个月的工资。

（8）八级伤残：一次性赔偿金额为本人10个月的工资。

（9）九级伤残：一次性赔偿金额为本人8个月的工资。

（10）十级伤残：一次性赔偿金额为本人6个月的工资。

需要留意的是，这里的工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。

2. 医疗费用

工伤职工的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、住院费、复费等，由用人单位承担。假若工伤职工需要长期治疗，用人单位还应支付护理费、交通费等相关费用。

3. 误工费

工伤职工在治疗期间，用人单位应按其工资标准支付误工费。误工费的计算时间为工伤职工治疗期间，最长不超过12个月。

4. 一次性伤残就业补助金

工伤职工在伤残等级确定后，可以按照伤残等级领取一次性伤残就业补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：一次性伤残就业补助金为本人24个月的工资。

（2）二级伤残：一次性伤残就业补助金为本人22个月的工资。

（3）三级伤残：一次性伤残就业补助金为本人20个月的工资。

（4）四级伤残：一次性伤残就业补助金为本人18个月的工资。

（5）五级伤残：一次性伤残就业补助金为本人16个月的工资。

（6）六级伤残：一次性伤残就业补助金为本人14个月的工资。

（7）七级伤残：一次性伤残就业补助金为本人12个月的工资。

（8）八级伤残：一次性伤残就业补助金为本人10个月的工资。

（9）九级伤残：一次性伤残就业补助金为本人8个月的工资。

（10）十级伤残：一次性伤残就业补助金为本人6个月的工资。

5. 一次性工伤医疗补助金

工伤职工在伤残等级确定后，可以依据伤残等级领取一次性工伤医疗补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人24个月的工资。

（2）二级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人22个月的工资。

（3）三级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人20个月的工资。

（4）四级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人18个月的工资。

（5）五级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人16个月的工资。

（6）六级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人14个月的工资。

（7）七级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人12个月的工资。

（8）八级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人10个月的工资。

（9）九级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人8个月的工资。

（10）十级伤残：一次性工伤医疗补助金为本人6个月的工资。

三、安徽工伤认定程序

1. 申请工伤认定

工伤职工或其近亲属、用人单位应该在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）受伤职工的身份证明。

（3）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书。

（4）用人单位与受伤职工签订的劳动合同或是说其他可以证明双方存在劳动关系的材料。

2. 受理工伤认定申请

人力资源社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的，应该受理并通知申请人和用人单位。

3. 调查核实

人力资源社会保障部门在受理工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。调查核实期间，可询问有关人员，查阅有关资料，必要时可实现场勘验。

4. 作出工伤认定决定

人力资源社会保障部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向申请人送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该