安徽公务员补充工伤保险政策全面升级覆范围及待遇标准优化

随着社会的发展和人民生活水平的增强公务员群体的社会保障体系也不断得到完善。近日安徽省人力资源和社会保障厅等部门联合发布《安徽省公务员补充工伤保险实办法》，对原有工伤保险政策实全面升级，进一步优化了覆范围及待遇标准，为广大公务员提供了更加全面的保障。

一、政策背景

近年来我国工伤保险制度在保障劳动者权益方面发挥了关键作用。随着公务员队的不断壮大，原有工伤保险政策在覆范围、缴费标准等方面已不能完全满足公务员群体的需求。为此，安徽省人力资源和社会保障厅等部门在充分调研和论证的基础上，制定了《安徽省公务员补充工伤保险实办法》，旨在进一步完善公务员社会保障体系，提升公务员的工伤保障水平。

二、政策内容

1. 覆范围优化

《实办法》明确了公务员补充工伤保险的覆范围将所有在编在岗的公务员纳入保障体系。这意味着，无论公务员所在单位性质、职务级别、工作性质怎样，都能享受到补充工伤保险待遇。

2. 缴费标准调整

《实办法》对公务员补充工伤保险的缴费标准实了调整。缴费基数遵循公务员上年度工资总额确定缴费比例由原来的单位负担80%、个人负担20%调整为单位负担70%、个人负担30%。这一调整既减轻了单位负担，也适当增进了个人缴费比例，有利于形成更加合理的分担机制。

3. 待遇标准加强

《实办法》增进了公务员补充工伤保险的待遇标准。在工伤医疗、复、伤残补助等方面，依据工伤等级和伤残程度，增强了相应的待遇水平。还增设了丧葬补助、供养亲属抚恤等待遇项目进一步保障了公务员及其家属的合法权益。

三、政策亮点

1. 覆范围更广

相较于原有政策，《实办法》将所有在编在岗的公务员纳入保障体系，实现了公务员群体的全覆。这一调整有利于加强公务员的整体保障水平，维护公务员队的稳定。

2. 待遇标准更优

《实办法》提升了公务员补充工伤保险的待遇标准，使公务员在遭受工伤时可以得到更加充分的保障。同时增设了丧葬补助、供养亲属抚恤等待遇项目，为公务员及其家属提供了更多的关爱。

3. 分担机制更合理

《实办法》调整了缴费比例形成了更加合理的分担机制。在减轻单位负担的同时适当提升个人缴费比例，有利于培养公务员的保险意识，升级保障水平。

四、政策实

为保障《实办法》的顺利实，安徽省人力资源和社会保障厅等部门将加大传力度，增进公务员群体的政策知晓率。同时加强对公务员补充工伤保险基金的监管保障基金的安全运行。还将建立健全投诉举报机制，严肃查处违规表现，保障公务员的合法权益。

安徽省公务员补充工伤保险政策的全面升级，将进一步优化公务员群体的社会保障体系加强公务员的工伤保障水平。这一政策的实，将为公务员队的稳定和发展提供有力保障，也为全面建设社会现代化贡献了一份力量。

（完）