# 工伤认定的安全事故判定标准与流程解析

在职场中安全事故时有发生怎样正确认定工伤明确工伤等级，以及工伤赔偿，成为广大劳动者和企业关注的点。本文将对工伤认定的安全事故判定标准与流程实行详细解析，以帮助大家更好地理解相关法律法规，维护自身合法权益。

## 一、安全事故工伤认定标准

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。依据我国《工伤保险条例》，工伤认定应遵循以下原则：

- 工作时间、工作场所、工作起因；

- 工伤事故与工作有直接因果关系；

- 工伤事故引发劳动者身体受到伤害或患职业病。

### 2. 安全事故认定工伤的情形

以下情形可认定为工伤：

- 工作进展中受到伤害；

- 工作期间因工负伤；

- 工作期间患职业病；

- 工作进展中因工外出受到意外伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

### 3. 安全事故认定非工伤的情形

以下情形不认定为工伤：

- 因犯罪或是说违反治安管理受到伤害；

- 因醉酒、吸受到伤害；

- 自残或自杀；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

## 二、安全事故工伤等级认定

### 1. 工伤等级划分

我国《工伤认定办法》将工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

### 2. 工伤等级认定标准

工伤等级认定主要依据以下标准：

- 残疾等级：依照劳动者因工伤造成的残疾程度，分为一级至十级；

- 功能障碍：依照劳动者因工伤引发的功能障碍程度，分为一级至十级；

- 生活自理能力：依据劳动者因工伤致使的生活自理能力受限程度分为一级至十级。

## 三、安全事故工伤赔偿

### 1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围涵以下几方面：

- 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

- 误工费：因工伤停工期间的工资、津贴等；

- 一次性伤残补助金：按照工伤等级支付；

- 一次性工伤医疗补助金：依据工伤等级支付；

- 丧葬补助金：因工死亡支付的丧葬费用；

- 供养亲属抚恤金：因工死亡支付的亲属抚恤金。

### 2. 工伤赔偿计算标准

工伤赔偿计算标准如下：

- 医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算；

- 误工费：依照受伤前12个月的平均工资计算；

- 一次性伤残补助金：按照工伤等级，依照本人工资的一定比例计算；

- 一次性工伤医疗补助金：依据工伤等级依照本人工资的一定比例计算；

- 丧葬补助金：遵循本人工资的一定比例计算；

- 供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例计算。

## 四、安全事故工伤认定程序

### 1. 申请工伤认定

劳动者或其近亲属、用人单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

### 2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知申请人。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门理应对工伤认定申请实行调查核实，涵查阅相关资料、询问当事人、现场勘验等。

### 4. 认定工伤

社会保险行政部门依照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的发给不予认定工伤决定书。

### 5. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的，劳动者或是说用人单位可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。

## 五、总结

工伤认定的安全事故判定标准与流程是保障劳动者权益的关键环节。理解相关法律法规，掌握工伤认定标准与流程，有助于劳动者在发生安全事故时，及时维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对安全生产的管理，预防安全事故的发生为劳动者创造一个安全的工作环境。