工伤认定决定书是人力资源和社会保障部门按照相关法律法规，对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的认定结果。工伤认定决定书的撰写格式和内容对保障职工合法权益、明确责任主体具有关键意义。本文将详细介绍工伤认定决定书的撰写格式及示例，帮助读者更好地理解和掌握工伤认定的相关规定。

工伤认定决定书不仅关系到职工的切身利益，也是企业、单位履行社会责任的体现。一份合格的工伤认定决定书应该具备严谨的结构、明确的内容和规范的格式。下面，让咱们共同探讨工伤认定决定书的撰写格式及示例。

一、工伤认定决定书样本

工伤认定决定书样本怎么写？

工伤认定决定书样本的基本格式如下：

（一）工伤认定决定书样本标题

（二）工伤认定决定书样本正文

1. 工伤认定事实

2. 工伤认定依据

3. 工伤认定结论

4. 工伤认定决定书的生效时间及送达方法

以下是按照这个格式展开的具体内容：

（一）工伤认定决定书样本标题

《工伤认定决定书》

（二）工伤认定决定书样本正文

1. 工伤认定事实

某公司员工张某于某年某月某日在工作中不摔倒，引起右腿骨折。张某及时送往医院治疗，诊断为右腿骨折。

2. 工伤认定依据

按照《工伤保险条例》第十四条之一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。

3. 工伤认定结论

依据上述事实和依据，认定张某所受伤害为工伤。

4. 工伤认定决定书的生效时间及送达方法

本工伤认定决定书自送达之日起生效。送达方法为：邮寄送达。

以下是对各个小标题的优化及解答：

一、工伤认定决定书样本撰写格式

工伤认定决定书样本的撰写格式是确信文书规范、严谨的关键。工伤认定决定书的撰写格式主要涵以下几个方面：

1. 工伤认定决定书的标题应简洁明了，一般采用《工伤认定决定书》作为标题。

2. 正文：正文部分应包含工伤认定事实、工伤认定依据、工伤认定结论和工伤认定决定书的生效时间及送达方法。

3. 落款：落款部分应注明认定单位、认定时间及认定人签名。

4. 附件：如有相关附件应在文末注明附件名称。

二、工伤认定决定书样本撰写要点

工伤认定决定书样本的撰写要点主要涵以下几点：

1. 事实部分：应详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过及伤害情况。

2. 依据部分：应按照相关法律法规列出认定工伤的依据。

3. 结论部分：明确写出认定结果，如“认定张某所受伤害为工伤”。

4. 生效时间及送达方法：明确写出工伤认定决定书的生效时间及送达方法。

三、工伤认定决定书样本撰写留意事项

工伤认定决定书样本撰写期间需要留意以下几点：

1. 事实描述要客观、准确，不得有主观臆断。

2. 法律依据要准确，引用法律法规要规范。

3. 结论要明确，避免产生歧义。

4. 关注保护当事人隐私，避免泄露个人信息。

四、工伤认定决定书样本示例

以下是一个工伤认定决定书样本示例：

《工伤认定决定书》

某公司员工张某，于某年某月某日在工作中不摔倒，引起右腿骨折。张某及时送往医院治疗，诊断为右腿骨折。

按照《工伤保险条例》第十四条之一项规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

按照上述事实和依据，认定张某所受伤害为工伤。

本工伤认定决定书自送达之日起生效。送达方法为：邮寄送达。

认定单位：某市人力资源和社会保障局

认定时间：某年某月某日

认定人签名：某某

通过以上内容我们详细介绍了工伤认定决定书的撰写格式及示例。期望本文能为读者提供有益的参考，帮助大家更好地理解工伤认定相关规定保障职工合法权益。