在我国，残疾人士的权益保障为关键。工伤认定和赔偿是保障残疾人士合法权益的要紧环节。地区作为我国西北的必不可少省份，对残疾人的工伤认定和赔偿难题同样备受关注。本文将为您详细介绍残疾人工伤认定和工伤等级赔偿的相关事宜。

引语：

工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。对身体条件较为特殊的残疾人士而言，工伤的认定和赔偿显得为关键。在地区残疾人怎么样认定工伤？工伤等级赔偿标准又是怎样去？本文将带您一探究竟。

一、残疾人在哪认定工伤赔偿

工伤认定是保障残疾人合法权益的之一步。在残疾人工伤认定的具体流程如下：

1. 提交申请：残疾人在发生工伤事故后，应该及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理审核：社会保险行政部门在收到申请后将对事故情况实调查核实，并在规定时间内作出是不是认定为工伤的决定。

3. 认定结果：认定工伤的决定应该书面通知申请人和单位。如认定为工伤残疾人将享有相应的工伤保险待遇。

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二、残疾人在哪认定工伤的

1. 工伤认定部门：在，工伤认定工作由各级社会保险行政部门负责。具体到残疾人工伤认定，由所在单位或是说社会保险行政部门实认定。

2. 申请材料：残疾人在申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）本人有效身份证件；

（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

（5）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

3. 认定流程：残疾人在提交申请材料后，社会保险行政部门将依照以下流程实工伤认定：

（1）审核申请材料是否齐全、合规定；

（2）调查核实事故情况；

（3）依据调查情况，决定是否认定为工伤；

（4）书面通知申请人和单位认定结果。

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三、残疾人在哪认定工伤等级

1. 工伤等级评定部门：在工伤等级评定工作由社会保险行政部门指定的医疗机构负责。

2. 评定标准：工伤等级评定依照发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。

3. 评定流程：残疾人在认定为工伤后，理应及时向社会保险行政部门申请工伤等级评定。评定流程如下：

（1）提交申请：残疾人向社会保险行政部门提交工伤等级评定申请；

（2）安排评定：社会保险行政部门在收到申请后，将委托医疗机构实行工伤等级评定；

（3）评定结果：医疗机构按照评定标准，对残疾人的工伤等级实评定，并出具评定报告；

（4）通知申请人：社会保险行政部门将评定结果通知申请人和单位。

4. 工伤等级赔偿标准：按照地区的相关规定，工伤等级赔偿标准如下：

（1）一级工伤：赔偿金额为本人工资的100%；

（2）二级工伤：赔偿金额为本人工资的90%；

（3）三级工伤：赔偿金额为本人工资的80%；

（4）四级工伤：赔偿金额为本人工资的70%；

（5）五级工伤：赔偿金额为本人工资的60%；

（6）六级工伤：赔偿金额为本人工资的50%；

（7）七级工伤：赔偿金额为本人工资的40%；

（8）八级工伤：赔偿金额为本人工资的30%；

（9）九级工伤：赔偿金额为本人工资的20%；

（10）十级工伤：赔偿金额为本人工资的10%。

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地区对残疾人的工伤认定和赔偿工作给予了高度重视。残疾人在发生工伤事故后，应该及时熟悉相关政策和流程，维护本人的合法权益。同时社会各界也应关注和支持残疾人士的权益保障，共同营造一个和谐、公平的社会环境。