# 未缴纳保险情形下的工伤认定申请指南

在我国工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得经济补偿和社会服务的一种社会保障制度。在实际生活中部分企业或职工可能由于各种起因未能缴纳工伤保险。那么在这类情况下怎样去申请工伤认定呢？本文将为您详细介绍未缴纳保险情形下的工伤认定申请流程。

## 一、工伤认定的基本条件

尽管未缴纳工伤保险但职工在以下情况下仍可申请工伤认定：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

## 二、工伤认定申请流程

### 1. 准备材料

在申请工伤认定时需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；

（4）事故发生时的相关证据，如事故报告、现场照片、证人证言等；

（5）医疗机构出具的受伤证明、诊断证明书或职业病诊断证明书；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障局（以下简称人社局）工伤认定部门。提交申请时需留意以下几点：

（1）申请时限：职工在受到事故伤害或患职业病后，应在30日内向人社局提出工伤认定申请。特殊情况可以长，但最长不得超过180日。

（2）申请主体：工伤认定申请可由受伤职工、职工所在单位或是说其近亲属提出。

（3）申请方法：可现场提交，也能够通过邮寄、电子邮件等形式提交。

### 3. 受理与审查

人社局收到工伤认定申请后将对申请材料实审查。审查内容涵：

（1）申请材料是不是齐全；

（2）申请是不是合工伤认定的条件；

（3）申请是否合时限需求。

审查合格后，人社局将正式受理工伤认定申请。

### 4. 调查与认定

人社局在受理工伤认定申请后，将对事故情况实行调查。调查内容涵：

（1）事故发生的经过；

（2）事故原因及责任人；

（3）职工受到的伤害程度；

（4）职工与单位的关系等。

调查结后，人社局将依照调查情况对工伤认定申请实行认定。认定结果分为以下几种：

（1）认定为工伤；

（2）认定为视同工伤；

（3）认定为不属于工伤。

### 5. 颁发工伤认定书

对认定为工伤或视同工伤的申请，人社局将颁发工伤认定书。工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的关键依据。

## 三、未缴纳保险情形下的工伤待遇

虽然未缴纳工伤保险但职工认定为工伤后，仍可享受以下待遇：

1. 医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

2. 伤残待遇：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金、伤残津贴等；

3. 丧葬补助金和抚恤金：职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和抚恤金。

## 四、留意事项

1. 在申请工伤认定进展中，职工应积极配合调查，提供真实、完整的材料；

2. 职工在申请工伤认定时，应关注保护本人的合法权益，避免受到不公正对待；

3. 职工在申请工伤认定进展中，如遇到困难，能够寻求专业律师的帮助。

未缴纳保险的职工在发生工伤时，仍有权申请工伤认定。只要合工伤认定的条件，职工就能获得相应的工伤待遇。期待本文能为您提供有益的参考。