工伤认定受阻，怎样去寻求赔偿与法律援助？

导语：在我国工伤赔偿是保障职工权益的必不可少法律制度。在实际操作中，有时工伤认定会遇到困难，致使职工无法获得应有的赔偿。本文将探讨工伤认定受阻时怎么样寻求赔偿与法律援助的疑惑。

一、工伤认定受阻的起因

1. 工伤认定的标准不明确

2. 企业与职工之间的利益冲突

3. 部分职工对工伤认定知识的缺乏

4. 工伤认定部门的审查不严

二、工伤认定受阻时的赔偿途径

1. 劳动仲裁

当工伤认定受阻时职工可首先选择向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依照相关法律法规，对双方的证据实行审查，并作出裁决。要是职工胜诉企业将承担相应的赔偿责任。

2. 人民法院诉讼

假如劳动仲裁不支持职工的赔偿请求，职工可向人民法院提起诉讼。人民法院将按照《人民劳动法》、《人民劳动合同法》等法律法规，对工伤认定及赔偿难题实行审理。

3. 申请工伤认定复查

要是工伤认定部门作出的决定不利于职工，职工可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定部门申请复查。工伤认定部门应该在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。

4. 向监察部门投诉

职工还能够向监察部门投诉企业违法表现。监察部门会对企业的违法行为实调查，并按照调查结果对企业实行处罚。要是职工因而受到损害，企业将承担相应的赔偿责任。

三、工伤认定受阻时的法律援助

1. 法律援助机构

职工可向所在地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会依照职工的经济状况和案情，为其提供免费的法律咨询、代理等服务。

2. 律师协会

职工还可向律师协会寻求帮助。律师协会会依照职工的需求，为其推荐合适的律师提供法律援助。

3. 社会组织

若干社会组织也会提供法律援助服务。职工可向这些社会组织寻求帮助，他们会按照职工的实际情况提供相应的法律援助。

四、怎样去提升工伤认定成功率

1. 加强职工的工伤认定知识普及

2. 完善工伤认定标准

3. 加强工伤认定部门的审查力度

4. 强化企业与职工之间的沟通

工伤认定受阻时，职工应积极寻求赔偿与法律援助，维护本身的合法权益。同时有关部门和企业也要不断完善工伤认定制度增进工伤认定成功率，保证职工的工伤赔偿权益得到有效保障。在此期间，法律援助机构和律师协会等社会组织应充分发挥作用为职工提供及时、高效的法律援助。