# 工伤事故等级医患怎样认定：详解评定流程与标准

## 引言

工伤事故等级的认定对工伤职工的赔偿、复及再就业具有要紧意义。在我国工伤事故等级的认定有着严格的法律规定和评定流程。本文将详细介绍医患双方怎样去认定工伤事故等级以及相关的评定流程与标准。

## 一、工伤事故等级划分

依据《工伤保险条例》规定工伤事故等级分为一级至十级其中一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。不同等级的工伤事故，赔偿标准也有所不同。

## 二、工伤事故等级认定流程

### 1. 受伤职工申请

职工发生工伤后，应在之一时间内向所在单位报告并填写《工伤认定申请表》。单位应在收到申请后的15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。调查内容涵：事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。

### 3. 医疗机构评定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，将工伤职工送至具有资质的医疗机构实伤残等级评定。评定期间，医疗机构应遵循以下原则：

- 客观公正：评定应以事实为依据，客观、公正地实；

- 科学合理：评定应依据医学原判断；

- 及时准确：评定应在规定时间内完成，保障评定结果的准确性。

### 4. 医患双方对评定结果无异议

医患双方对医疗机构出具的伤残等级评定结果无异议的，评定结果生效。

### 5. 社会保险行政部门作出决定

社会保险行政部门依照医疗机构出具的评定结果，作出工伤认定决定。对认定为工伤的社会保险行政部门应将工伤认定决定送达受伤职工及其单位。

### 6. 异议解决

医患双方对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 三、工伤事故等级评定标准

### 1. 一级至四级工伤

一级至四级工伤主要针对生活不能自理、完全丧失劳动能力的职工。评定标准如下：

- 一级：生活完全不能自理，丧失全部劳动能力；

- 二级：生活大部分不能自理，丧失大部分劳动能力；

- 三级：生活部分不能自理，丧失部分劳动能力；

- 四级：生活基本能自理，丧失部分劳动能力。

### 2. 五级至六级工伤

五级至六级工伤主要针对生活基本能自理，但劳动能力受到较大作用的职工。评定标准如下：

- 五级：劳动能力受到较大作用，但生活基本能自理；

- 六级：劳动能力受到一定影响，生活基本能自理。

### 3. 七级至十级工伤

七级至十级工伤主要针对生活能自理，但劳动能力受到一定影响的职工。评定标准如下：

- 七级：劳动能力受到一定影响，生活能自理；

- 八级：劳动能力受到较小影响生活能自理；

- 九级：劳动能力受到轻微影响，生活能自理；

- 十级：劳动能力基本正常，生活能自理。

## 四、结论

工伤事故等级的认定是一项严肃的工作，涉及到工伤职工的合法权益。医患双方应严格遵循法律规定和评定流程实认定，保障工伤职工得到合理的赔偿和复。同时我国和社会各界也应关注工伤事故的预防工作，减少工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。

在工伤事故等级认定期间医患双方要密切配合，共同维护工伤职工的合法权益。同时加强对工伤事故等级评定工作的监，保障评定结果客观、公正、合理。只有这样，才能更好地保障工伤职工的生活和权益，促进社会和谐稳定。