工伤认定全攻略：怎样准确判断与证明工伤情况

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节关系到职工的切身利益。在实际操作中多职工对怎样确认是工伤保险人员、怎么样区分工伤与非工伤、怎样确认工伤认定结果等疑惑存在疑惑。本文将为您详细介绍工伤认定的全攻略帮助您准确判断与证明工伤情况。

二、怎样去确认是工伤保险人员

1. 查看劳动合同：依据《劳动合同法》规定用人单位必须为职工缴纳社会保险，包含工伤保险。您可以查看劳动合同中是不是有关于工伤保险的条款。

2. 查看工资条：工资条中多数情况下会显示各项社会保险的缴纳情况。倘使您的工资条中有工伤保险的缴纳记录，那么您就是工伤保险人员。

3. 咨询用人单位：您可以向用人单位的人力资源部门或财务部门咨询，熟悉本人是不是参加了工伤保险。

4. 查询社会保险个人信息：您可社会保险网上服务平台，查询个人信息中的社会保险参保情况，确认是不是参加了工伤保险。

三、怎样确认是工伤还是非工伤

1. 工伤定义：依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。

2. 非工伤情形：以下情况不属于工伤：

a. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；

b. 因醉酒或是说吸引发伤亡的；

c. 自残或是说自杀的；

d. 法律、行政法规规定的其他情形。

3. 判断依据：在判断是否为工伤时，应结合以下依据：

a. 工作时间：是否在工作时间内发生伤害；

b. 工作场所：是否在工作场所内发生伤害；

c. 工作起因：是否因工作原因引发伤害。

四、怎样去确认工伤认定结果

1. 提交工伤认定申请：职工发生事故伤害或是说患职业病后，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实审查，对合条件的应该受理。受理后，社会保险行政部门将对事故伤害情况实调查核实。

3. 工伤认定结果：社会保险行政部门依照调查核实的情况理应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。对认定为工伤的，社会保险行政部门将通知用人单位支付工伤待遇。

五、怎样确认工伤事实

1. 收集证据：工伤认定进展中，申请人需要提供以下证据：

a. 用人单位证明：证明事故发生时，受伤人员是用人单位的职工；

b. 事故现场证明：证明事故发生在工作时间和工作场所内；

c. 伤害证明：医疗机构出具的受伤人员诊断证明书；

d. 职业病证明：职业病诊断证明书或职业病鉴定书；

e. 其他证据：如目击者证言、视频监控等。

2. 申请鉴定：若是对工伤认定结果有异议能够在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请鉴定。上一级社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。

六、怎样确认工伤认定

1. 工伤认定书：工伤认定决定书是确认工伤认定的法律文件，具有法律效力。工伤认定书应该涵以下内容：

a. 受伤人员的基本情况；

b. 事故发生的时间、地点；

c. 事故经过和伤害结果；

d. 工伤认定结论；

e. 工伤认定依据；

f. 工伤认定日期。

2. 工伤认定书的效力：工伤认定书生效后，用人单位理应遵循工伤认定结果支付工伤待遇。若是用人单位不履行工伤认定书确定的义务，受伤职工可向人民法院申请强制实行。

七、总结

工伤认定是保障职工权益的关键环节。理解工伤认定的相关规定，掌握判断工伤的方法和证据收集技巧，有助于职工在发生工伤时能够顺利地认定为工伤，享受到相应的工伤待遇。在实际操作中，职工理应积极与用人单位、社会保险行政部门沟通，维护本人的合法权益。同时用人单位也理应依法履行义务，为职工创造安全的工作环境，共同维护和谐劳动关系。