工伤事故是劳动者在职业活动中常见的一种风险依法认定工伤事故责任和义务对保障劳动者权益、维护具有必不可少意义。本文将深入探讨怎么样依法认定工伤事故责任及义务以及法律怎样认定工伤责任旨在为广大劳动者和相关从业者提供有益的参考。

在我国，工伤事故责任认定是一项严肃的法律工作，它涉及到劳动者的生命安全、身体健和合法权益。随着社会经济的发展，工伤事故的发生率逐渐上升，怎么样依法认定工伤事故责任及义务，成为了一个亟待解决的疑问。本文将从法律角度出发，对工伤事故责任的认定实详细解析以期为劳动者和相关从业者提供指导和帮助。

一、怎样依法认定工伤事故责任

（一）工伤事故责任的认定原则

1. 客观原则：以事实为依据，客观公正地认定工伤事故责任。

2. 法律原则：依据相关法律法规，对工伤事故责任实认定。

3. 公平原则：保障劳动者权益，确信工伤事故责任的认定公平合理。

（二）工伤事故责任的认定步骤

1. 调查取证：对事故现场实勘查，收集相关证据，熟悉事故经过。

2. 分析鉴定：对事故起因实行分析，确定事故的性质和责任。

3. 责任划分：按照事故起因和责任，划分各方责任。

4. 应对决定：依据法律法规，对事故责任实行解决。

二、怎么样依法认定工伤事故责任和义务

（一）工伤事故责任的认定

1. 用人单位责任：用人单位对劳动者在工作期间发生的工伤事故承担无过错责任。

2. 劳动者责任：劳动者在违反安全规定的情况下，发生工伤事故，应该承担相应的责任。

（二）工伤事故义务的认定

1. 用人单位义务：用人单位应该为劳动者提供安全的工作环境，确信劳动者的人身安全。

2. 劳动者义务：劳动者理应遵守安全规定，做好自身防护预防工伤事故的发生。

三、法律怎么样认定工伤事故责任和义务

（一）工伤事故责任的认定

1. 法律依据：依照《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤事故责任实认定。

2. 认定程序：依照工伤事故责任的认定原则和步骤实认定。

（二）工伤事故义务的认定

1. 法律依据：依据《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规对工伤事故义务实认定。

2. 认定程序：按照工伤事故义务的认定原则和步骤实认定。

依法认定工伤事故责任及义务，对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。在实际操作中，理应遵循客观、法律、公平的原则，遵循调查取证、分析鉴定、责任划分、应对决定的步骤实。同时要充分发挥法律法规的作用，确信工伤事故责任的认定和应对合法、合规。期望通过本文的探讨，能为劳动者和相关从业者提供有益的参考。