# 怎么样不被认定工伤伤残赔偿：未认定工伤后的申诉与应对方法

在职场中工伤伤残赔偿是一项必不可少的保障措旨在保障劳动者在遭受工伤事故后可以得到应有的经济补偿和医疗保障。并非所有的工伤事故都能被顺利认定为工伤有些情况下劳动者可能面临不被认定为工伤的困境。本文将围绕怎么样不被认定工伤伤残赔偿这一疑惑，探讨未认定工伤后的申诉与应对方法。

## 一、怎样去不被认定为工伤伤残赔偿

### 1. 工伤认定的基本条件

咱们需要熟悉工伤认定的基本条件。按照我国《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 怎么样不被认定为工伤

理解了工伤认定的基本条件后，以下几种情况可能引起不被认定为工伤：

#### a. 非工作原因造成的伤害

倘使劳动者在非工作时间、非工作场所内受到伤害，或是说伤害原因与工作无关那么工伤认定部门也会判定该伤害不属于工伤。

#### b. 操作引发的事故

劳动者在违反操作规程或安全规定的情况下发生事故，引发伤害，工伤认定部门有可能认为这是劳动者个人原因致使的，从而不认定为工伤。

#### c. 遗传性疾病或原有疾病加重

要是劳动者在事故发生前已经患有某种疾病事故发生后该疾病加重，工伤认定部门也会认为这是原有疾病的发展，而非事故引起的伤害。

## 二、不被认定为工伤后的申诉与应对方法

### 1. 收集证据

在未被认定为工伤的情况下，劳动者首先理应收集以下证据：

- 事故发生的时间、地点、原因及经过的证明材料；

- 事故现场的照片、视频等证据；

- 事故发生后，劳动者所接受的医疗救治证明；

- 劳动合同、工作证明等证明劳动者与用人单位关系的材料。

### 2. 提起申诉

劳动者在收集到充分证据后，可以向以下部门提起申诉：

#### a. 工伤认定部门

劳动者可以向工伤认定部门提出重新认定工伤的申请。工伤认定部门在收到申请后，将对案件实重新调查、核实，并按照事实作出是不是认定为工伤的决定。

#### b. 社会保险行政部门

假若工伤认定部门仍然不认定为工伤，劳动者能够向社会保险行政部门提出行政复议。社会保险行政部门将依法对工伤认定部门的行政表现实行审查，并作出行政复议决定。

### 3. 依法

假如劳动者在申诉进展中仍然无法认定为工伤，可考虑以下途径依法 ：

#### a. 劳动仲裁

劳动者能够向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要用人单位承担相应的赔偿责任。劳动仲裁委员会将依法审理案件，并作出仲裁裁决。

#### b. 诉讼

倘若劳动仲裁委员会不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，并作出判决。

## 三、总结

工伤伤残赔偿是一项保障劳动者权益的必不可少措但在实际操作中，劳动者可能面临不被认定为工伤的困境。在这类情况下，劳动者理应积极收集证据，提起申诉依法 。同时用人单位也应该履行社会责任保障劳动者的合法权益，共同营造和谐的劳动关系。