在现代社会女性劳动者在职场中的地位日益提升她们为的发展做出了巨大贡献。随着年龄的增长女性劳动者面临的职业风险也在增加。为此我国出台了一系列关于女性劳动者超龄购买工伤保险的新规定以保障她们的合法权益。本文将详细解读这些新规定，特别是关于法定年龄限制的部分，为广大女性劳动者提供有益的参考。

一、女工多少岁不能买工伤保险，女的多少岁不能买工伤保险，女性多大年龄不能买工伤保险

随着女性劳动者年龄的增长，她们的身体健状况逐渐成为关注的点。那么女性劳动者在达到一定年龄后，是不是还能购买工伤保险呢？以下是关于这一难题的详细解答。

（一）女工多少岁不能买工伤保险

按照我国相关法律法规，女性劳动者在达到法定退休年龄后即50周岁（女工人）、45周岁（女干部）时，不能再购买工伤保险。这是因为，退休年龄是劳动者退出劳动力市场的标志，此时劳动者已经不再承担劳动风险，于是无需再购买工伤保险。

（二）女的多少岁不能买工伤保险

实际上，这个疑惑与“女工多少岁不能买工伤保险”基本相同。女性劳动者在达到法定退休年龄后即50周岁（女工人）、45周岁（女干部）时，不能再购买工伤保险。

（三）女性多大年龄不能买工伤保险

如前所述，女性劳动者在达到法定退休年龄，即50周岁（女工人）、45周岁（女干部）时，不能再购买工伤保险。这一年龄限制是为了保障女性劳动者在退休后的生活，同时也是为了合理分配社会保障资源。

二、女的多少岁以上不能工伤补贴，女职工多少岁不能买社保

除了购买工伤保险的限制外女性劳动者在达到一定年龄后，工伤补贴和社保的购买也受到一定限制。以下是关于这一疑问的详细解答。

（一）女的多少岁以上不能工伤补贴

依照我国相关法律法规，女性劳动者在达到法定退休年龄后，即50周岁（女工人）、45周岁（女干部）时，不能再享受工伤补贴。这是因为，工伤补贴是对劳动者在工作中发生意外伤害的补偿，而退休后的劳动者已经不再承担劳动风险由此无需再享受工伤补贴。

（二）女职工多少岁不能买社保

女性劳动者在达到法定退休年龄后，即50周岁（女工人）、45周岁（女干部）时，不能再购买社保。这是因为，社保是为保障劳动者在退休、失业、疾病等情况下的基本生活而设立的社会保障制度。退休后的劳动者已经不再承担劳动风险，为此无需再购买社保。

女性劳动者超龄购买工伤保险的新规定，旨在保障她们的合法权益，同时合理分配社会保障资源。广大女性劳动者在职场中应充分熟悉这些规定，为自身的权益保驾护航。在达到法定退休年龄后，女性劳动者虽然不能再购买工伤保险和社保，但仍可以享受提供的其他社会保障政策确信晚年生活的基本保障。

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【责任编辑:敖噎】