在现代社会，工伤事故时有发生其是建筑行业，由于其工作环境的特殊性员工在工作中遭受头部外伤的风险相对较高。头部是人体最关键的部位之一一旦受伤，不仅会对受害者的身体健造成严重作用，还可能对其家庭和工作带来巨大作用。 理解工伤头部外伤的赔偿标准和流程，对维护工伤者的合法权益具有关键意义。

以下是关于工伤头部外伤赔偿标准及流程的详解，旨在为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤头部外伤赔偿概述

工伤头部外伤是指在工作和生产期间由于外部起因引发的头部损伤。依据我国相关法律法规，工伤头部外伤的赔偿标准和流程有明确的规定。本文将从以下几个方面实行详细解析。

二、头部外伤工伤一般怎么赔偿（建筑工地）

（一）赔偿程序

1. 报告事故：发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 申请工伤认定：用人单位或劳动者可向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 工伤认定：人力资源和社会保障部门收到申请后应在15日内作出工伤认定决定。

4. 鉴定伤残等级：工伤认定后劳动者可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

5. 赔偿支付：依据伤残等级，用人单位遵循赔偿标准向劳动者支付赔偿金。

（二）赔偿标准

1. 医疗费：涵治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 误工费：按照劳动者受伤前的工资标准计算。

3. 伤残赔偿金：依据伤残等级，按照一定比例计算。

4. 残疾辅助器具费：如需安装辅助器具，费用由用人单位承担。

5. 护理费：按照劳动者生活不能自理的程度，遵循一定标准计算。

三、头部外伤能否认定工伤等级

头部外伤能否认定工伤等级取决于以下几个方面：

1. 是不是在工作时间和工作场所内发生。

2. 是不是因工作起因致使。

3. 是不是有第三方责任。

4. 是否合工伤认定的其他条件。

倘若头部外伤合以上条件，可以认定为工伤。工伤等级的鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，按照伤情严重程度，分为一级至十级。

四、头部受伤工伤怎么赔

头部受伤工伤的赔偿流程如下：

1. 报告事故：用人单位应在事故发生后24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

2. 申请工伤认定：用人单位或劳动者向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 工伤认定：人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内作出工伤认定决定。

4. 鉴定伤残等级：工伤认定后，劳动者可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

5. 赔偿支付：按照伤残等级，用人单位按照赔偿标准向劳动者支付赔偿金。

五、头部外伤赔偿标准

头部外伤赔偿标准主要涵以下几个方面：

1. 医疗费：包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 误工费：依据劳动者受伤前的工资标准计算。

3. 伤残赔偿金：按照伤残等级遵循一定比例计算。

4. 残疾辅助器具费：如需安装辅助器具，费用由用人单位承担。

5. 护理费：依照劳动者生活不能自理的程度，依照一定标准计算。

6. 残疾生活补助费：依照伤残等级，依照一定比例计算。

理解工伤头部外伤的赔偿标准和流程，对劳动者维护自身合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，劳动者应积极配合相关部门实工伤认定和伤残等级鉴定，以便获得应有的赔偿。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。