在现代社会工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了必不可少的法律保障。当职工因工失联时其家属怎样去确定工伤认定与赔偿金额成为了一个棘手的难题。这不仅关系到失联人员家属的合法权益也关系到整个社会的和谐稳定。本文将从工伤认定的程序、赔偿金额的计算标准以及家属怎样去确定赔偿金额等方面为失联人员家属提供有益的参考。

一、失联人员工伤认定的赔偿金额：怎么样确定？

（一）工伤认定的赔偿金额：谁来确定？

在失联人员工伤认定的赔偿金额疑惑上，首先需要明确的是赔偿金额的确定主体。依据我国相关法律法规，工伤认定和赔偿金额的确定主要由以下三个主体负责：

1. 社会保险行政部门：负责工伤认定的具体工作对工伤事故实调查、核实，并作出工伤认定决定。

2. 社会保险经办机构：负责工伤赔偿金额的具体计算和支付工作。

3. 法院：在工伤认定和赔偿金额争议较大的情况下，家属可以向法院提起诉讼，由法院依法作出判决。

（二）工伤认定的赔偿金额：怎么样计算？

工伤认定的赔偿金额主要包含以下三个方面：

1. 一次性伤残补助金：依照失联人员伤残等级，依照规定的标准计算。

2. 一次性工亡补助金：按照失联人员死亡时的年龄、工资等因素，依照规定的标准计算。

3. 丧葬费、供养亲属抚恤金：按照失联人员家庭情况，依照规定的标准计算。

以下是对这三个小标题的优化及解答：

1. 工伤认定的赔偿金额：谁来确定？

在工伤认定的赔偿金额难题上，家属需首先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在调查核实后，将作出工伤认定决定。若家属对工伤认定决定不服，可以向法院提起诉讼。社会保险经办机构将依据工伤认定结果，具体计算和支付赔偿金额。

2. 工伤认定的赔偿金额：怎么样计算？

一次性伤残补助金的计算标准为：依照失联人员的伤残等级遵循规定的月伤残补助金标准乘以相应的月数。例如，一级伤残补助金为本人工资的27个月。

一次性工亡补助金的计算标准为：依照失联人员死亡时的年龄、工资等因素，依据规定的月工亡补助金标准乘以相应的月数。

丧葬费、供养亲属抚恤金的计算标准为：按照失联人员家庭情况，按照规定的月抚恤金标准乘以相应的月数。

3. 失联人员家属怎么样确定赔偿金额？

家属在确定赔偿金额时，应关注以下几点：

（1）熟悉规定的工伤认定和赔偿金额标准，以便在计算进展中有据可依。

（2）收集失联人员的工资、年龄、家庭情况等证据，以便在计算赔偿金额时提供依据。

（3）在工伤认定和赔偿金额争议较大的情况下，及时寻求法律援助，通过法院诉讼应对争议。

失联人员家属在工伤认定与赔偿金额疑惑上，要明确赔偿金额的确定主体、计算标准以及怎么样确定赔偿金额。通过合法途径维护自身合法权益，保障失联人员家属的权益得到保障。