失业情况怎么认定工伤的赔偿：计算标准及金额确定方法

一、引言

在我国工伤赔偿是对因工作起因受到伤害的职工实行经济补偿的一种社会保障制度。对失业人员对于工伤赔偿的认定和计算方法具有一定的特殊性。本文将针对失业情况下的工伤赔偿认定、计算标准及金额确定方法实详细解析。

二、失业情况下的工伤认定

1. 失业人员工伤认定的基本条件

失业人员在失业期间若因工作原因受到伤害同样可申请工伤认定。失业人员工伤认定的基本条件涵：

（1）失业前曾在用人单位工作与用人单位建立了劳动关系；

（2）失业期间，因原工作原因受到伤害；

（3）在失业保险待遇期间或失业保险待遇领取期满后一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 失业人员工伤认定的具体流程

失业人员工伤认定的具体流程与在职职工基本相同，主要涵以下步骤：

（1）向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）提交相关证明材料如失业证明、劳动合同、事故报告等；

（3）社会保险行政部门实调查核实；

（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定。

三、失业情况下工伤赔偿的计算标准

1. 工伤赔偿的计算原则

失业情况下工伤赔偿的计算原则与在职职工基本相同主要遵循以下原则：

（1）赔偿金额应该依照工伤职工因工受伤造成的损失程度、丧失劳动能力程度、家庭负担等因素综合确定；

（2）赔偿金额理应参照工伤职工受伤前的工资收入、失业保险待遇等因素确定；

（3）赔偿金额理应合有关工伤赔偿的法律法规和政策规定。

2. 工伤赔偿的计算标准

失业情况下工伤赔偿的计算标准主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含工伤职工因工受伤治疗所发生的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。

（2）误工费：依据工伤职工受伤前的工资收入计算，按照实际误工天数计算。

（3）护理费：依照工伤职工的伤情和护理需求，参照当地护理费标准计算。

（4）残疾赔偿金：依据工伤职工丧失劳动能力的程度，参照规定的残疾赔偿金标准计算。

（5）丧葬费、供养亲属抚恤金：如工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬费和供养亲属抚恤金。

四、失业情况下工伤赔偿金额的确定方法

1. 工伤赔偿金额的确定原则

失业情况下工伤赔偿金额的确定原则主要包含：

（1）依照实际损失赔偿原则，即赔偿金额应该与工伤职工因工受伤所造成的实际损失相当；

（2）公平合理原则，即赔偿金额理应合社会公平正义的需求，保障工伤职工的基本生活；

（3）一次性赔偿原则，即赔偿金额理应在工伤认定后一次性支付。

2. 工伤赔偿金额的确定方法

失业情况下工伤赔偿金额的确定方法主要涵以下几种：

（1）依照工伤职工受伤前的工资收入、失业保险待遇等因素，计算出一个基本赔偿金额；

（2）依照工伤职工的伤情、丧失劳动能力程度、家庭负担等因素，对基本赔偿金额实调整；

（3）综合考虑各种因素，最确定赔偿金额。

五、结论

失业情况下工伤赔偿的认定、计算标准及金额确定方法与在职职工基本相同，但具有一定的特殊性。失业人员在实行工伤认定和赔偿时，应该充分理解相关法律法规和政策规定，合理维护本身的合法权益。同时用人单位和社会各界也理应关注失业人员的工伤难题，共同构建和谐稳定的社会环境。