大连工伤认定与赔偿完整指南：流程、条件、材料及常见疑惑解答

一、引言

工伤认定与赔偿是劳动者在工作中遇到意外伤害时维护自身合法权益的要紧途径。本文将详细解读大连工伤认定与赔偿的相关流程、条件、材料及常见疑问，为广大劳动者提供一份实用指南。

二、大连工伤认定流程及时间

1. 受伤后及时报告

劳动者在工作中发生事故伤害后，应立即向所在单位报告并尽快就医。单位应在事故发生后24小时内向大连市人力资源和社会保障局报告。

2. 提交工伤认定申请

单位应在事故发生后30日内，向大连市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其直系亲属可在事故发生后1年内提出。

3. 受理与审查

大连市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后应在15日内实行审查，对合条件的予以受理。

4. 调查核实

大连市人力资源和社会保障局对工伤认定申请实行审查后，若认为需要进一步核实，可组织调查。调查期间，劳动者、单位及有关人员应予以配合。

5. 认定与送达

大连市人力资源和社会保障局应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定并送达劳动者和单位。

6. 异议与复查

劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向大连市人力资源和社会保障局提出异议。大连市人力资源和社会保障局应在收到异议之日起15日内实复查，并作出复查决定。

三、大连工伤认定条件

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

四、大连工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动合同或劳动合同备案证明；

3. 单位营业执照副本；

4. 受伤人员身份证复印件；

5. 事故伤害证明材料（如报警回执、事故现场照片等）；

6. 医疗机构出具的病历资料、诊断证明书、医疗费用清单等；

7. 其他与工伤认定有关的材料。

五、大连工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

2. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。

3. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。

4. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。

5. 丧葬补助金：因工死亡劳动者的丧葬费用。

6. 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其供养亲属可享受的抚恤金。

六、常见疑惑解答

1. 问：劳动者在工伤认定进展中有哪些权利和义务？

答：劳动者在工伤认定进展中有如下权利和义务：

权利：理解工伤认定的相关信息；对工伤认定决定不服时，提出异议和复查申请；须要单位提供相关证明材料等。

义务：配合调查核实；提供真实、完整的证明材料；遵守工伤认定程序等。

2. 问：工伤认定决定书送达后，劳动者或单位怎样申请复查？

答：劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向大连市人力资源和社会保障局提出异议。大连市人力资源和社会保障局应在收到异议之日起15日内实行复查，并作出复查决定。

3. 问：工伤赔偿费用怎么样支付？

答：工伤赔偿费用由单位支付。单位应依照和地方的规定参加工伤保险为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤后，单位应遵循工伤赔偿标准支付相关费用。

4. 问：工伤认定期间，劳动者能否继续享有工资待遇？

答：工伤认定进展中，劳动者可以继续享有工资待遇。若劳动者因伤不能从事原工作，单位应遵循有关规定调整其工作岗位和工资待遇。

七、结语

工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节。劳动者在工作中遇到意外伤害时，要熟悉相关政策，及时申请工伤认定，依法维护自身合法权益。同时单位也要履行社会责任为劳动者提供安全的工作环境，确信劳动者在工作中免受伤害。