在我国大货车司机作为一个高风险职业其工作环境复杂、劳动强度大，时常面临工伤的风险。工伤认定和赔偿对多司机朋友而言，仍是一个模糊而复杂的难题。本文将详细解析大货车司机工伤认定的标准、赔偿流程及赔偿标准，为广大货车司机提供有益的参考。

引语：

随着我国物流行业的快速发展大货车司机在国民经济中的地位日益关键。由于工作环境的特殊性，货车司机在工作中很容易发生工伤事故。熟悉工伤认定标准、赔偿流程及赔偿标准，对保障货车司机的合法权益具有关键意义。

一、大货车司机认定工伤标准

1. 工伤定义及认定原则

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。工伤认定原则涵：事实清楚、证据确凿、合法合规、有利生产、保障职工合法权益。

2. 大货车司机工伤认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

二、大货车司机认定工伤流程

1. 申请工伤认定

当货车司机发生工伤事故后，用人单位应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实审查，合受理条件的，予以受理。受理后，对工伤事故实调查核实。

3. 认定与通知

依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。

4. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、大货车司机工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇涵：治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。治疗工伤期间的工资、福利待遇不变。

2. 一次性伤残补助金

依据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资。

3. 一次性工伤医疗补助金

工伤职工在解除或止劳动关系时可领取一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：一级伤残为12个月的本人工资，二级伤残为10个月的本人工资，三级伤残为8个月的本人工资，四级伤残为6个月的本人工资。

4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其直系亲属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金的标准依照供养亲属的人数和年龄确定。

四、货车司机工伤标准

货车司机工伤标准与上述大货车司机工伤标准基本相同，主要包含在工作期间因工作原因受到的伤害、疾病或是说死亡。具体认定标准请参照大货车司机工伤认定标准。

五、货车司机发生工伤怎样去赔偿

货车司机发生工伤后，赔偿流程和赔偿标准与上述大货车司机工伤赔偿流程和赔偿标准相同。需要留意的是，货车司机在发生工伤事故后，应尽快向用人单位或是说人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，以便及时获得赔偿。

熟悉大货车司机工伤认定标准、赔偿流程及赔偿标准，对维护货车司机的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，货车司机应增进自我保护意识关注安全，避免发生工伤事故。同时用人单位也应切实履行责任关心关爱职工，为职工创造良好的工作环境。