大同工伤赔偿标准及认定流程：工伤津贴、补助金额一览

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节合理计算工伤赔偿金额对维护工伤职工的合法权益具有必不可少意义。本文将为您详细介绍大同工伤赔偿标准及认定流程让您对工伤津贴、补助金额等有一个全面理解。

一、大同工伤认定流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当长但最长不得超过60日。

2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理申请的，理应书面告知申请人。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应自受理申请之日起60日内，对工伤认定申请实行核实。必要时，可委托其他机构实行核实。

4. 作出决定：社会保险行政部门理应自工伤认定调查核实结之日起15日内，作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应书面通知申请人。

5. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议或是说向人民法院提起行政诉讼。

二、大同工伤赔偿标准

1. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期内，享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后，仍需继续治疗的，可以长不超过12个月的停工留薪期。

2. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照以下标准支付一次性伤残补助金：

一级伤残：本人27个月的工资；

二级伤残：本人25个月的工资；

三级伤残：本人23个月的工资；

四级伤残：本人21个月的工资；

五级伤残：本人18个月的工资；

六级伤残：本人16个月的工资；

七级伤残：本人14个月的工资；

八级伤残：本人12个月的工资；

九级伤残：本人10个月的工资；

十级伤残：本人8个月的工资。

3. 一次性医疗补助金：工伤职工在解除或是说止劳动关系时，由用人单位依照以下标准支付一次性医疗补助金：

一级至四级伤残：本人18个月的工资；

五级至六级伤残：本人12个月的工资；

七级至十级伤残：本人6个月的工资。

4. 一次性就业补助金：工伤职工在解除或是说止劳动关系时，由用人单位遵循以下标准支付一次性就业补助金：

一级至四级伤残：本人18个月的工资；

五级至六级伤残：本人12个月的工资；

七级至十级伤残：本人6个月的工资。

5. 生活护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定为完全护理依的由用人单位遵循以下标准支付生活护理费：

一级护理：本人工资的60%；

二级护理：本人工资的50%；

三级护理：本人工资的40%。

6. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为本人6个月的工资；供养亲属抚恤金遵循以下标准支付：

配偶：本人工资的40%；

未满18周岁的子女：每人每月本人工资的30%；

母：每人每月本人工资的20%。

三、总结

大同工伤赔偿标准及认定流程为广大工伤职工提供了有力的保障。熟悉工伤赔偿标准，有助于工伤职工合理 ，同时也有助于用人单位履行赔偿责任。在实际操作中，工伤职工应该及时向有关部门提出工伤认定申请，并遵循规定程序实赔偿。期待通过本文的介绍，大家对大同工伤赔偿标准及认定流程有了更加清晰的理解。